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事业单位人员不得在劳务费
事业单位人员不得在劳务费
答:
违反国家规定。根据查询资料显示参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。
在编
人员可以在
本
单位
有额外的
劳务
报酬吗
答:
事业单位
的正式职工是不能在单位领取
劳务费
的。这是不合规矩的。事业单位的正式职工,他们的工资是由财政支出的,而且事业单位的正式职工是不可以参与经营性活动的。因此,事业单位的正式职工是不可以领取单位的劳务费的。
事业单位
正式职工
能在
单位领取
劳务费
吗
答:
不能。同一个人在同一家
单位
同一个月又领工资又领
劳务费
,报税的时候是过不去的。如果发了,必须都按工资薪金,合并计税
事业单位
岗位津贴还有值班补助
可以
从
劳务费
里面列支吗
答:
不能。应从事业支出——基本支出——人员支出中列支,包括基本工资、津贴、奖金、人员其他支出等科目,对应科目为应付职工薪酬。
劳务费
列支的是外借人员的一次性劳务报酬
行政
事业单位劳务费
列支范围
答:
法律分析:
劳务费
,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企
事业单位
中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。业务招待费的开支范围...
公务
人员
领取
劳务费
规定
答:
法律主观:公务员
不能
领取
劳务费
。公职
人员
是指从事国家政府公共职务职业的人员。在规定允许的情况下兼职的,可以收取报酬,公务员违规兼职的收入会被全部没收,上缴国库。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第四十四条 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并
不得
领取兼职报酬。
事业单位能
报
劳务
报酬吗
答:
事业单位能
报
劳务
报酬。根据查询相关资料信息,因为事业编
人员
工资本身就是劳务报酬,事业编人员业余时间也
可以
搞适合自己的第二产业,包括技术有偿服务,获取劳务报酬。
事业单位
的
劳务费
规定
答:
法律分析:支付
劳务费
属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
事业单位
领导干部能否从事科研项目并领取
劳务费
答:
根据相关资料显示,
不可以
。
劳务费
只能发给参与项目的研究生、非课题组成员或无工资
人员
,课题组成员不可以有任何劳务费,而且发给这些人的劳务费还要求不可以超过项目总额的5%~10%,这意味着100万元的项目最多只允许支出10万元的劳务费。
事业
编
可以
开
劳务
报酬发票吗
答:
不用开发票,凭
劳务费
或工资表发放。
可以
到劳务发生地主管税务机关开具发票。1、具体流程及注意事项:(1)纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份。(2)纳税
人应
提供资料需出示的资料,申请代开发票人的合法身份证件。需报送的资料,付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认...
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