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事业单位人事管理
《
事业单位人事管理
条例》规定:事业单位人事管理的原则是( )。_百度...
答:
【答案】:A 本题考查管理常识。《
事业单位人事管理
条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”落实好党管人才原则,进一步加强党对事业单位工作的领导,对于保证事业单位工作的正确方向,促进人...
下列选项关于
事业单位人事管理
的说法错误的是( )。
答:
A项正确,根据《
事业单位人事管理
条例》第五章第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第五章第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
下列关于
事业单位人事管理
的说法正确的是( )。
答:
【答案】:D A项错误,
事业单位
新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照
人事管理
权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。B项错误,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉,不可以申请行政诉讼。C项错误,奖励坚持精神奖励...
事业单位管理
办法
答:
对
事业单位人事管理
工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。第九章 法律责任第四十一条事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接...
事业单位人事管理
条例自什么起施行
答:
2014年5月15日,国务院公布《
事业单位人事管理
条例》全文(共十章 44条),自2014年7月1日起施行。一、事业单位报考条件1、报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;2、品行端正,良好的思想道德品德;3、年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件...
事业单位人事管理
基本原则是什么?
答:
实行
事业单位人事管理
,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则,树立人才资源是第一资源的观念;贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权,做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低,建立竞争、激励的用人机制。
如何做好
事业单位人事管理
工作
答:
人事
劳资干部的政治素质是有坚定的马克思主义信念,有共产主义信念,忠于党的
事业
。古人说“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。因此,要求人事劳资干部首先应该具有较好的政治修养和良好的道德品质。在工作中要公正廉洁,大公无私,以身作则;要有丰富的学识,具有从事思想政治工作的专门知识,还要...
如何做好
事业单位人事管理
工作
答:
1、坚持“以人为本”的指导思想。2、建立长期有效的激励机制。3、
事业单位
用人过程中,应当予以一定的权利,赋予这些职工相应的职责。这样,职工工作积极性会有所提高。此外,事业单位要对优秀职工的才能给予肯定,让职工产生一定的成就感,进而使职工工作更加积极。
如何做好
事业单位人事
档案
管理
答:
一、关于材料的收集与归档
人事
档案
管理
而言,材料的收集是关键,也是做好人事档案管理工作的前提。材料的收集齐全与否,其内容能否反映干部职工全面情况,将直接影响档案的提供利用。因此,人事档案管理人员要在材料的收集上下功夫,尤其要着重收集反映干部德、能、勤、绩方面的材料。主要应做好以下工作:1、...
事业单位违反
事业单位人事管理
条例规定的由什么以上事业单位人事综合管 ...
答:
《
事业单位人事管理
条例》第四十一条 事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第四十二条 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、...
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