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事业单位为什么领导迟迟不升你职
为什么领导不
提拔我?
答:
第二,工作认真,这个
领导
对工作特别认真,对每个安排给他的任务都十分重视。因为那段时间机构改革,内部各部门变动非常频繁,他也因此换了好几个部门当领导,可无论到哪个部门,他都充满斗志,对相关业务不断了解,对内部人员深入交谈,迅速打开局面,为业务的展开做好充足的准备。曾经一年内,他换了三个...
明明很有实力,可
领导
就是不提拔,这是
为什么
呢?
答:
一、
没
有
领导
职数。凡是党政机关、
事业单位
和部分国有企业,都是严格按照三定方案配备领导干部的。提拔任用干部一定要有领导职数,没有领导职数,即使你非常优秀,也不能提拔和使用。二、虽然有领导职数,但需要提拔使用的人较多,僧多粥少,不论提拔重用谁都摆不平,只能进一步观察和考验了。或者你处理具...
领导
答应给我升职,却
迟迟没
有消息,
什么
原因?
答:
其次,你的能力还
没
达到你
领导
的预期水平,也许你领导比较看好你,觉得你可以有所作为,但是你一直表现平平,所以升职的事情也就不可能了。最后,可能只是你领导对你的一种激励手段。用升职来激励你,让你有更强的动力去工作去付出,但是到底有没有的升职,这个还是不确定的。升职:升职是指员工向一个...
老板为什么不
愿意给我升职
答:
老板不
愿意给你升职,要么就是你的能力达不到要求,要么就是不想给你加工资,要么就是
没
有职位。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的...
有能力有成绩,
为什么老板
就是不肯让你升职?
答:
当然也有可能是公司规模小格局太小,再高也不能有
老板
。这种可能性是存在的,但并不高。一般我们都有可能从自己身上找问题,看是不是自己的原因,是不是自己做得不够好,是不是
领导没
有看到你身上的闪光点,还是没有把自己最好的一面展现好。也有可能是领导根本不想让你升职。
领导不
考虑你的晋升,这是一种
什么
心态?
视频时间 00:56
为什么老板不
给你升职加薪
视频时间 00:51
事业单位
拒绝提拔,是
什么
样的想法呢?
答:
现在公务员也好、
事业单位
也好,都实行了职级并行,一定程度上解决了待遇问题。一方面,毕竟
领导
岗位有限,通过职级并行解决工作人员的待遇,实质上也是一种工资有序增长的机制;另一方面,对人员还是进行了分流,有理想抱负的积极向上,求稳思安或者想顾家的,做好本职。有人辞官归故里,有人星夜赶科场,...
帮
领导
做了许多事情,
为什么迟迟没
有升职?
答:
首先
没
有升职的原因是有多方面的,要从各个方面综合考量的,有的时候可能是
领导
本身比较小气,不愿意给职员加薪,但也有可能是你仅仅是完成了交代的事情,但是其他的事情却没有任何起色,所以没有升职。领导经常安排各种事情给你做,说明你还是有能力的,领导交给你做放心,通俗点说,你有被利用的价值。
只给你涨工资,但从来不跟你谈
升职
的事,你能接受吗
答:
总之,给你涨薪有涨薪的理由,你要尽量搞清楚
老板为什么
给你涨薪。其次,再考虑
领导不
提拔自己的原因:领导认可你在本职工作上的能力、业绩,但是认为你不具备从事管理工作的能力或者潜力,自然不会提拔你;领导知道你有能力做好管理工作,但是你日常和领导之间的互动太少了,领导不敢确定你对他本人的...
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