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事业单位临时工最新政策
事业单位临时工
干十年以上有什么
政策
答:
一、劳动法并未针对工作满十年的
临时工
设定特别的
政策
。然而,根据劳动合同法,若临时工连续工作满十年,则视为与
单位
形成了无固定期限的劳动合同关系。若单位未与临时工签订书面合同,则可能需要支付额外的工资补偿。二、关于临时工转正的具体时间没有统一规定,这通常取决于用人单位的具体规定。试用期满且...
山东省清退
临时工政策
是什么?
答:
新政最大的亮点,就是明确规定了“
临时工
”享有与用
工单位
“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个
政策
的出台,同时规定各行政
事业单位
的临时工核定人数不得超过10%,也就是说,各单位的驾驶员、协管员之类劳务派遣人员基本上要被清退。规定机关、事业...
事业单位临时工
干十年以上有什么
政策
答:
一、劳动法规定10年以上临时工的
政策
劳动法中没有规定工作满十年的
临时工单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
国家有关对行政、
事业单位
的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定?
答:
国家有关对行政、
事业单位
的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
国家对机关
临时
聘用人员规定
答:
劳动合同法和劳动法都没有规定
事业单位临时工
的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低.但事业单位通过购买性招聘的编制外合同工,要稍微高一些,有些地方已经给到3500左右.一、机关临时聘用人员的规定1.临时聘用人员的聘用手续由政治处按照有关规定办理。2.临时聘用...
事业单位临时工
缴纳养老保险
政策
答:
事业单位
不给
临时工
交养老保险,可以要求单位补缴。公司没为员工交纳社保,可以拿单位的劳动合同,或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以,去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国社保法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。针...
国家对
事业单位临时工
待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临
答:
事业单位
聘用制也叫正式编制人员,
临时工
也叫合同制人员,两者主要的区别:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按
政策
规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业...
全员劳动合同制后
事业单位临时工
怎么处置
答:
劳动合同法实施后
事业单位临时工
怎么办 按劳动合同法的规定执行。 全员劳动合同制员工被辞退的经济补偿 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
行政
事业单位
招聘
临时工
的有关规定
答:
法律分析:招聘工作由人社部门负责指导和监督,用人
单位
负责具体实施。原则上
临时
工作人员应从区内公益性岗位和广济中心人员中调配,如无法从上述人员中调配,则可面向社会公开招聘。对保卫、保洁、绿化、食堂等岗位需要的人员,原则上应采取向具备资质的单位购买服务或物业管理的方式,实行社会化服务;不应实行...
2025年后
事业单位
不在有
临时工
吗?
答:
2025年后
事业单位
不在有
临时工
。根据查询有关公开信息显示具有经营性质的事业单位改制为企业后,原事业单位正式员工将与改制后的企业签订劳动合同,成为企业员工,编外的企业极有可能与其解除劳动合同,如编外员工是劳务派遣工,则会将其退回劳务派遣公司。如果改制后,依旧保留编外用工,企业也不会让编外用...
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