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事业单位不按档案工资发
单位不发档案
,
工资
怎么处理
答:
法律分析:可以与单位协商处理。如果协商不成,可以向当地的人事管理部门投诉解决
。现在人事局已经和劳动局进行了合并,也就是向当地的人社局的人事管理部门进行投诉解决。或者向该事业单位的上级主管部门投诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履...
事业单位不
交社保,不安
档案工资
开支,怎么办?
答:
事业单位
是不可能不给职工缴纳社保,这样的是违法行为。
自收自支的
事业单位没有按档案
给职工
发放工资
,属于拖欠工资吗
答:
如果转制后仍然留用你,按劳动合同法:第三十三条用人
单位
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
自收自支
事业单位不按档案工资发放
不让双休属正常吗?
答:
正常,都说了是自收自支的了,和企业
没有
区别的了。给你给你加班费就看你的
单位
效益好不好了。
公立医院工资自筹自支,自主经营可以
不按照事业单位档案工资发放
答:
公立医院工资自筹自支、自主经营的情况下,可以
不按照事业单位档案工资发放
,而是根据自身经营情况以及地方政策等因素进行综合考量后确定工资发放标准。
事业单位不按档案工资发
,这合理吗?
答:
肯定不合理
事业单位档案工资
停发是否合理
答:
1、既然是差额的
事业单位
,只要关系仍在事业单位,国家每个月给予的相应的
工资
都应
发放
给你个人,而不论你在非洲那边的待遇。2、如单位拒绝的,可依法投诉或申请仲裁,要求支付国内部分工资。
档案工资
属于合法收入吗?
答:
档案工资
就是财政工资.由国家财政和地方政府联合拨款.(因为地而异,有些是地方财政划拨),属于合法收入!无权
不发放
!
事业单位档案工资
问题
视频时间 00:46
档案工资
合法吗档案上有钱,不给那么多
答:
自《劳动法》实施,
档案工资
不再是法定必须执行的工资,企业职工工资分配办法遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定工资分配办法。职工工资由用人
单位
与劳动者按上述原则,在劳动合同中约定。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济...
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