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事业人员管理条例实施细则
《
事业
单位人事
管理条例
》
实施细则
答:
第一章总则 第一条为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
事业
干部
管理条例实施细则
答:
初次就业的工作
人员
与
事业
单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业...
事业
干部
管理条例实施细则
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初次就业的工作
人员
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事业
单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业...
事业
单位
管理条例细则
答:
第一章总则 第一条为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
事业
单位人事
管理条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 ...
重庆市
事业
单位人事
管理条例
答:
第一章总则 第一条为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
事业
单位工作
人员管理条例
答:
1、第一条 为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 2、第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 3、第三条 中央事业单位人事综合...
事业
单位人事
管理条例
自什么起
实施
答:
《
事业
单位人事
管理条例
》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起
施行
。总理 李克强 2014年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章 总则 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定...
事业
单位人事
管理条例
答:
1、第一条 为了规范
事业
单位的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 2、第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 3、第三条 中央事业单位人事综合...
行政
事业
单位用人
管理条例
答:
国家确定
事业
单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置
管理
的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织
实施
和监...
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