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事业人事改革
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改革事业
单位人事制度改革
答:
1、行政执法类
事业
单位转为公务员行政单位,盈利性事业单位改制为企业,具有部分盈利功能的事业单位。2、例如医院、学校等,保留事业性质,允许其进行部分营利。3、但不得全部参与市场。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
事业
单位
人事
制度
改革
的基本思路是()。
答:
事业
单位
人事
制度
改革
的目标包括建立全面的职员聘用制度;建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度;建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度;建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度。其中“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开,改变...
事业
单位
人事
制度
改革
的基本思路包括( )。
答:
《关于加快推进
事业
单位
人事
制度
改革
的意见》指出,事业单位人事制度改革的基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇;根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同...
事业
单位
人事改革
的首要内容是()。
答:
【答案】:B 建立以聘用制为基础的用人制度是事业单位
人事
制度
改革
的首要内容。在事业单位试行 人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力、建立适应社会主义 市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施,是用人制度的一项重要改革。
我国
事业
单位
人事
制度
改革
的基本思路是( )。
答:
【答案】:A 事业单位
人事
制度
改革
的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。故本题答案选A。
事业
单位
人事
制度
改革
的主要内容有()。
答:
【答案】:A、B、C、D
改革
的主要内容有:建立以任用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合
事业
单位特点的宏观管理和
人事
监督制度。
事业
单位
人事
制度
改革
的基本思路是人员能进能出,职务能上能下,待遇能...
答:
【错误】我国
事业
单位
人事
制度
改革
的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,逐步取消事业单位的行政级别,不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇;根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理。故本题判断错误。
如何进行文化
事业
单位
人事
制度
改革
答:
1、深化文化
事业
单位
人事
制度
改革
,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导 2、深化文化事业单位人事制度改革,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针;必须坚持党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,公开、平等、竞争、择优原则;3、深化文化事业单位人事制度改革的目标...
事业
单位的
改革
方向是什么
答:
法律分析:
事业
单位
改革
方向包括:1、只转职能不转机构。这种是将原单位承担的行政职能划转至主管部门相关内设机构,原事业单位的人员和编制都不改变;2、转为主管部门内设机构。这种主要是因为主管部门原先没有内设机构可以承担相应行政职能的,事业单位可以单独设置为内设机构,编制有可能会变为行政编制;...
事业
单位
改革
2024年全面铺开吗
答:
目前没有官方明确的消息表明
事业
单位
改革
会在2024年全面铺开。但可以肯定的是,事业单位改革是当前政府工作的重要内容之一,政府一直在积极推进相关改革措施。法律依据:《中华人民共和国事业单位管理条例》等相关法律法规对事业单位改革做出了明确规定和指导。这些法律法规明确了事业单位的职责、权利和义务,为...
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