99问答网
所有问题
当前搜索:
买了社保必须签劳动合同吗
公司买
社保必须签劳动合同吗
答:
1. 法律分析:是的,缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同
。社会保险是国家强制性保险,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业...
没
签劳动合同
但
买社保了
算违法吗?
答:
没签劳动合同但买社保了,是算违法的,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同
,对于未签订劳动合同的是需要按照双倍工资来支付的,并且这种情况下是不能办理社保的。 一、 没签劳动合同但买社保了算违法吗?没签劳动合同但买社保是算违法的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动合同到期后,...
交
社保需要签订劳动合同吗
答:
1. 社会保险的缴纳并不绝对要求存在劳动合同
。2. 根据人力资源和社会保障部门的规定,职工(包括农民工)与企业(包括企业化管理的事业单位,民办非企业单位)在签订劳动合同之月起,应依法参加企业职工基本养老保险。3. 如果职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系,应从企业支付工资之月起按规定参...
交
社保必须
有
劳动合同吗
?
答:
缴纳社保并不一定需要劳动合同
。按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。一般是在入职三十日之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实...
未
签劳动合同社保购买了
属于违法行为吗
答:
未签劳动合同社保购买了也是属于违法行为。
劳动者在入职三十天之内一定要签订劳动合同
,签订劳动合同是对双方的一种保障,也是对双方的一种约束。用人单位的在没有跟劳动者签订劳动合同,需要支付双倍的经济赔偿金给劳动者。 一、未签劳动合同社保购买了属于违法行为吗 不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法...
买
社保必须要签订劳动合同
才有效吗?
答:
签订延期缴费协议。缴纳
社保
和
签订劳动合同
之间没有必然的联系。虽然用人单位和员工
签订了
劳动合同,但是用人单位不缴纳社保,也是违反法律规定的,劳动者可以去社保局或者劳动行政部门投诉。缴纳社保和签订劳动合同之间没有必然的联系,只要建立劳动关系,用人单位就要给员工缴纳社保。
不
签劳动合同
能
买社保吗
?
答:
不
签劳动合同
能买社保,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系的情况之下必须
要签订
书面的劳动合同,而建立劳动关系之后就必须要为劳动者
购买社会保险
,否则就属于一种违法的现象,可以通过投诉举报的方式来维权。 一、不签劳动合同能
买社保吗
?不
签订劳动合同
可以交社保。《劳动法》规定,建立...
没
有签订劳动合同
可以
买社保吗
视频时间 01:51
买了社保
算不算
签了劳动合同
答:
法律分析:不算。
买了社保
没
签劳动合同
,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。 一、缴纳社会保险是用人单位的法定义务,
签订劳动合同
也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。 无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和...
五险
必须签了合同
才可以
买吗
答:
在中华人民共和国,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位在建立劳动关系时
必须
为员工
购买社会保险
,这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。购买这五险并不要求必须先
签订劳动合同
。实际上,用人单位在员工入职后应当在规定时间内为其办理社会保险登记,这是用人单位的法定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同不买社保合法吗
广州买社保必须签劳动合同吗
签了合同必须买社保吗
签了劳动合同没有买社保怎么办
签了劳动合同多久要买社保
没签劳动合同买了社保被辞退
没买社保签了劳动合同想辞职
未签劳动合同未买社医社保
买社保不签劳动合同