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举例子说明怎样算单休工资
月
工资计算
方法
答:
举例:基本工资1500,8月应上班共22天,请假2天,实际上了19天班 工资:日工资=1500/22=68.18
缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64
国庆节三倍
工资怎么算举例子
答:
国庆节三倍
工资
算法
举例子
如下:小夏的工资是6000月每月,6000÷21.75=275.86元日薪。有很多HR自己都不懂,会告诉你,上班给三倍工资可以啊,但是要包含你日薪的本数,当然这是错误的,以小夏的工资为例,日薪是275.86元,这个工资就算休息也要给,三倍是另外。也就是这样275.86×300%=827.59,...
月
工资
的算法是按30天还是31天算
答:
月
工资
的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
工资
用EXCEL公式
怎么算
?
答:
1、创建并打开新的excel表格,输出姓名等相关信息。2、下面输入计算最终发放
工资
数量的公式,点击自动求和,输入对应的求和公式。3、
举例子
来看,他们工资最终发放金额是(时薪*工作时间+奖金)。4、输入相对应的求和公式。5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
法定假日算实际出勤天数吗
答:
同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的
工资计算
需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,...
综合工日
怎么计算
,请高手
举例说明
答:
综合工日的内容包括基本用工、超运距用工、辅助用工、人工幅度差等。即包含了完成该子项内容的所有用工。综合工日不分工种、技术等级,一律以综合工日表示。综合工日包括定额工日和机械台班工日。工日是一种表示工作时间的计算单位。通常以每个工人工作八小时为一个标准工日,一个工人的一个劳动日,习惯上...
一个工作日是几天
答:
“1-3个工作日”是指在三天内,也就是1-3天内,是按天算的,其中不包括双休日和国定假。比如:周四时相关部门回复你至少需要等1-3个工作日,即,下周二前有答复,也就是在这1-3天之内会给你回复。
五险一金的
计算
方法
答:
啊,这个也
举例说明
好了,如果你是位女生,每个月
工资
为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院...
年终奖和双薪是什么意思
答:
举例
来说,某员工
月薪
1万元,年终奖金4万元,平摊到12个月中,则是每月3333元,适用15%的税率,速算扣除数为125元,年终奖需缴纳税费为5875元。 这些年终福利也需缴税 除了“实打实”的现金奖励之外,有的单位还会以购物卡或者有价证券的方式发放年终奖。根据规定,这部分收入也需缴税——企业不论是以货币形式支付还是以...
育儿假期间
工资怎么算
?
答:
1、首先在当地实施日之前子女已满3周岁的,不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度,三周岁以下是指子女自出生起的36个月(含)内。按照自然年度计算,理论上育儿假可休4次,但最后一次须在子女满36个月(含)内休完,子女年龄超过36个月后就不再享受。
举例
:孩子出生日期为2021年6月,是否...
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