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主要负责人对年轻干部建议
如何做好基层
年轻
领导
干部
答:
一、要努力提高品德修养,树立良好领导形象中层
干部
虽有权力但不代表有威信,权威结合,才能更好的行使职权。而一个人的威信的树立必须靠自己的人品和人格魅力。做官必先做人,要在基层人员中树立良好的领导形象,不能官气十足,也不能无规无矩,不能摆架子,也不能没样子。因此,必须讲学习、讲政治、讲...
如何提高
干部
能力素质
答:
一是端正学习态度。有人说:一个优秀的
干部
要有“四气”,即:正气、朝气、人气、才气。有正气才有号召力,有朝气才有感染力,有人气才有向心力,有才气才有影响力。这“四气”从何而来?就是要靠学习。尤其是才气,只有通过学习,才能提高素质,增长才干。二是要严格遵守学习制度。要把学习成为一种...
如何做好
年轻干部
,女干部和党外干部培养规划工作
答:
实践证明,党委重视,特别是
主要负责人
亲自抓,是做好培养选拔配备党外
干部
的根本保证。各级党委要从确保共产党领导的多党合作事业长期发展、增强党外干部的执政能力、巩固党的执政基础、发展社会主义民主政治、建设和谐社会的全局和战略高度,深刻认识肩负的历史使用,以高度负责的态度,把党外干部的选拔配备工作放在心上,抓在手...
如何培养
干部
答:
多岗位锻炼是
干部
培养的基本规律,要强化制度安排和整体规划,通过组织调整、岗位交流、选派挂职等形式,分批次、有重点、有步骤安排干部进行多岗位锻炼,破除干部岗位舒适和依赖心理。重视结合干部专业能力、特长优势,考虑干部个人意向,注意设定“观察期”和“试错容错”机制,让人尽其才、人展其才的活力竞相迸发。实战练兵...
浅谈新形势下如何做好
年轻干部
的培养
答:
认真落实导师制办法,加强
对年轻干部
的综合能力培养。每位年轻干部确定发展导师和技能导师,通过导师传、帮、带,针对年轻干部的性格特点,因材施教。带班导师除指导工作业务实践外,还要
负责
指导年轻干部的会计、税收知识等业务学习,以身作则,引导年轻干部加强学习。此外,还可以将年轻干部平时各种考试成绩与...
对领导班子及成员意见和
建议
可以提哪些
答:
(3)、个别领导包括一些中层
干部
,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。 (4)、
年轻
领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 (5)、
建议
领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对...
浅谈如何加强
年轻干部
的廉政教育
答:
针对
年轻干部
产生腐化的原因,
建议
从以下几个途径加强年轻干部的廉政教育:一是以地税文化建设为契机,开展地税核心价值理念等廉政主题教育,引导年轻干部坚定正确的世界观、人生观、价值观。主题教育活动具有极强的针对性和目的性,正确加以运用将很好的促进年轻干部形成廉政思想基础。加强思想教育,树立正确的...
如何加强党委领导
干部
思想作风建设,保持和发展党的先进性和纯洁性...
答:
党委
主要负责人
,要统筹把握集体领导这盘棋,就必须胸怀全局、作风民主、多谋善断,做好团结协调工作;善于总揽全局、分工负责、集体决定、分头实施、秉公用权,总揽而不包揽;善于集中正确意见和集体智慧,周密论证、科学决策,果断而不武断;善于调动和发挥“一班人”的积极性和创造性,知人善任、共同推动,形成心齐气顺,...
民主生活会给领导提哪些意见好
答:
(6)、
建议
领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富,组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁,在
干部
群众中威信高。同志政治上成熟,党性原则、...
如何抓好
干部
队伍建设
答:
1、提高政治素养。党员
干部
必须自觉讲政治,对国之大者要心中有数,关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。2、完善知识结构。随着我国经济社会快速发展,社会问题...
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