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主动离职的可以领取失业保险金吗
主动离职的可以领取失业保险吗
答:
本人主动离职的情况下是不能领取失业保险的
,领失业保险的条件是非本人意愿中断就业,意思就是除非员工主动辞职是因为公司不买社保,不发工资或不签劳动合同,诸如此类情形被迫主动离职的,并且在参加失业保险的情况下才能领失业保险金。 一、主动离职的可以领取失业保险吗?本人辞职是不能领取失业保险金的。
主动离职可以申领失业保险金吗
答:
主动离职不可以申领失业保险金
。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同,其他的情况是不可以领取失业金的。还有领取失业金是,必须要交满一年以上的失业保险,否则也不可以领取失业金,失业金不是一次性发放的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失...
主动离职辞职的
是否有
失业保险金
答:
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,
因而在辞职之后不能领取失业金
。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。 一、主动离职辞职的是否有失业保险金 自己主动辞职不可以领失业...
主动辞职可以领失业金吗
答:
1、劳动者主动离职的,不能申领失业金
。2、可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后,60...
自己
离职可以拿失业金吗
答:
法律分析:自己离职是不可以领取失业金的
,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为:1、失业前,已经缴纳失业保险费满1年的;2、不是因为本人的意愿中断就业的;3、已经经过失业登记并且有求职要求的。失业金的领取条件都是裁员、公司倒闭或者开除等人群才可以申请的,换...
自己
主动离职可以领取失业保险金吗
答:
自己
主动离职
一般不
可以领取失业保险金
。失业保险金通常是为那些非自愿失业,且符合一定条件的人提供的经济保障。主动离职往往被视为自愿离开工作岗位,因此不符合领取失业保险金的基本条件。失业保险制度的核心目的是为那些由于经济原因或其他非个人原因而失去工作的人提供一定的经济援助。这通常包括公司裁员、...
如果自己
辞职可以领失业金吗
答:
员工
主动离职
一般是不
能领取失业
金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
主动离职的
员工能拿到
失业金吗
答:
主动离职的
员工不
可以领取失业保险金
。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴,包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员,使其能够重新就业,但自谋职业的不在此范围内。申请
失业金
需要提供以下资料:1、身份证明:包括身份证、户口本、护照等有效身份证件;2、最近一次...
主动辞职可以领失业金吗
答:
主动辞职不
可以领失业金
。员工主动离职一般是不
能领取失业金
的,领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。而且在失业金的申请条件中有一条就是,员工非本人意愿离职才
可领取失业金
,如果是员工本人
主动离职的
话是不
可以领取失业金
。一般要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,...
主动离职的
员工能拿到
失业金吗
答:
主动离职
员工不可以领取失业金。用人单位提出的解除劳动合同才可以领失业金。主动解除劳动合同是不
可以领取失业保险
的,领取失业保险的条件是:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业登记的;4.求职要求,愿意接受职业培训、...
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