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为职工定制工装
为职工
统一制作的
工装
应该计入哪个会计科目?
答:
公司
为员工
购买工作服,需要根据实际情况来确认对应的分录,如果作为企业职工的劳保用品入账,可以计入管理费用—劳保费科目,如果作为
给员工
的福利,则计入到管理费用—福利费等,如果实际由员工自己承担,则应该计入其他应收款科目。劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品...
企业
为职工
购买
工装
应怎么入账?
答:
借:管理费用——
工装
费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。借:管理费用—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品...
企业为什么
定做
工作服,工作服定做好处
答:
1、提高企业凝聚力 穿着制服能够增强
员工
对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。2、树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化...
为职工
统一制作的
工装
应该计入哪个会计科目?
答:
企业
为职工
统一制作的
工装
应计入管理费用科目,根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。1、若工装属于劳动保护措施,则会计分录为:借:管理费用——劳保费贷:银行存款2、若工装不属于劳动保护措施,则会计分录为:借:管理费用——福利费贷:银行存款管理费用账户:1、账户性质:费用类...
单位要求
员工
统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,请问这违法吗...
答:
单位要求
员工
统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,是不合法的。具体如下:1、用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己拿钱订制;2、这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位无统一要求,劳动者能够自愿选择的,订制花费能够由劳动者负担;3、这是...
定制
一套工作服要多少钱
答:
数量在100套以上,
定制
价格在120元左右一套(不含税)。影响工作服价格因素款式:款式的复杂程度,比如颜色比较多,口袋比较要,要求工艺比较复杂(0-50元);面料:面料的成分、工艺、和纱织(0-50元);数量:一次性订购数量是多少(数量低价格会贵很多很多);LOGO:印字或者绣字(颜色或者大小10-15...
为职工
购买
工装
如何写会计分录?
答:
为职工
购买
工装
的会计分录 企业根据购置工作服装的性质不同,相应的账务处理也会有所区别。在实际工作中,对于工作服装的账务处理一般分为以下几种情况。一,企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴,在账务处理时,直接计入劳保费用,如果取得的购置发票为专用发票,可以抵扣进项税。会计分录为:借:...
为什么企业会选择
工装定制
,优势在哪
答:
二方便作业。
工装
是用于工作时穿的,无论选用的是工装(西装衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。三耐用性。现在采购量最大的企业,也是每个
职工
平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,...
行政事业单位
工装定制
有年限规定吗
答:
行政事业单位
工装定制
有年限规定。比如炊事员,根据《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》劳动防护用品配备标准,每隔三年重新定制2件白涤卡长袖上衣,每隔三年重新定制2件白涤细布短袖上衣,每隔三年重新定制2件化纤长裤,每隔三年重新定制2条白涤细布工作帽子,每隔一年重新定制2顶白涤细布工作帽子。
公司
给职工
买工作服的费用应做怎样的会计分录
答:
借:管理费用——
工装
费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。借:管理费用—劳保用品应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款
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