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为啥程序员老是被裁员
大批
程序员被裁
——失业背后的三个原因
答:
二.大厂的非主营业务的不断扩大
长期以来,为了能让自身品牌IP和影响力扩大 很多大厂都选择在从事完自身主营业务后扩展别的业务,这样不得不聘请更多的计算机程序员,然真正的情况是大部分业务除了能更员工或股东得到心理上的安慰外,它的实际效果并不显著,相反大多都以常年...
一个工作三年多的
程序员被
公司
裁员
,是不是说明他不适合这个行业,该转 ...
答:
也不是这么说。有很多因素。
比如公司不景气
,说不定能找到更好的工作 望采纳,谢谢
为什么
其他职业都是越老越值钱,唯独
程序员
越老越容易失业?
答:
因为年纪大了,体力跟不上了,熬夜不行,并且成本也比较高
,因此在裁员的时候,会第一个被裁掉,因为技术实现的问题,并不是很难,因为对于企业来说,低成本运营,永远都是第一位的,现在更加流行一句话是:不断地挑战成本极限,意思就是不断的压缩成本。因此程序员朋友如果想要不被裁员失业的话,可...
程序员
的工作有多难,
为何
职场当中程序员最容易被淘汰?
答:
主要是因为程序员这个职业面对的新鲜事物发展的太快
,如果不认真的学习和接触新鲜事物,很快的就会跟不上潮流,跟不上这个时代。所以程序员的工作压力非常的大,几乎可以说是每天加班到很晚,这样才能保住自己的职业。所以说,程序员他的工作压力是非常的大的,而且很多的突发性疾病在这一行业也是非常常见...
程序员被裁员
,真是因为“运气”坏吗
答:
有可能运气坏
,但是自杀就夸张了~~一个人没有被裁的危机意识和准备,也是太自信了。企业没了谁都行,大不了倒闭 员工啥状况都能坦然的活,换个地方顶多收入跳水,吃饭应该没问题吧。
互联网公司去年到今年的大批
裁员
,难道
程序员
没有未来了吗?
答:
互联网行业
裁员
,
程序员
可能是最无所适从的。因为大多数程序员过着公司、家两点一线的生活,对于突然裁员,没有做好下一步的打算,可能会有一种一脸懵逼的感觉。说起来,在中国,这种规模的裁员也还是第一次吧。从改革开放以来,经济一直在快速发展,各行各业新的公司,新的工作岗位不断增加,大规模...
互联网头部大厂纷纷
裁员
,就业寒潮降临,
程序员
何去何从?
答:
成为团队下不可或缺的角色人物。除此以外,在专业领域之内深耕,使得技术突飞猛进并且炉火纯青,从而在职场上做出一些职业发展的改变,主要朝管理方向进行发展。想必这样也是许多
程序员
最喜闻乐见的前瞻。即便程序员在面临未来前途抉择的时候最不堪处境,也可以尝试向转行或者是创业等等做出改变。
为什么
现在的IT行业,看不到一些年纪比较大的老员工?
答:
三、时代的淘汰 IT从业者是技术性工种,从一个初级
程序员
到工程师需要很漫长的时间以及丰富的项目经历,一个人如果居安不思危,原地踏步,那么其实不用等到中年,你就会被淘汰,互联网技术更新很快,如果你不积极学习,技术就会被淘汰,自己也就会被淘汰 每一位程序员都热爱自己工作,大家都想着从一而终...
互联网大
裁员
,是人员过剩了,还是市场饱和了?
答:
可见在互联网企业,
裁员
对象多是中年的
程序员
。而这些互联网公司之所以有底气敢于裁掉工作经验较为丰富的老员工,一大原因就是年轻的新生力量源源不断地涌入职场。这些年轻人比35岁以上的老员工更能吃苦,更容易被忽悠去“996”,而且需要支付给他们的薪酬比起老员工来更低,更有利于企业节约成本。所以,...
2022 年互联网大厂都在集中
裁员
,是什么原因导致的?
答:
所以在这个过程中,边缘业务、发展不清晰的业务,自然而然就被「优化」掉了。这也是
为什么
在
裁员
、或者收紧招聘的公司,还一样有一些部门在使劲招人的原因。有一些公司,原本就不应该有那么多人。人太多了,人效降低了,业务进展不够。人多、效率低,在某些阶段是能够被接受的,这就是发展的成本。但是...
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