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为什么厂里要压一个月工资
为什么工资要压一个月
发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,而公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
为什么要压一个月工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。 也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资压一个月
是
什么
意思
答:
【法律分析】压一个月工资就是指上个月的工资这个月发,因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,
因为公司招募员工让付押金是不合法的
,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
公司
为什么压工资
用人单位压工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:
1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资...
为什么
很多工作单位
要压一个月工资
,比如6月25日开5月份的工资?
答:
这样做的目的有两个,一是加强对员工的管控;二是单位的财务压力更小。
为什么厂里要压一个月工资
做保证金
答:
这种情况一般是为了防止员工不听指挥,不遵守规章制度或犯了更大的错误不承担责任跑路,所以为了管理安全起见,一般都实行的是
压一个月工资
的办法来控制员工,这也就是保证金的含义了,
小厂
压一个月工资
正常吗
答:
法律主观:
厂里压一个月工资
可能是不正常的。公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的,该行为不合法。公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的则是合法。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
里面为什么要压一个月
的
工资
请问你们有谁知道吗还有就是别的厂都压半...
答:
压】的
工资
和 10
月1
号至15号的工资合计一个月 一起发给你。。正常的压半个月的工资形式是这样的了 所以说
压1个月
的是不正常的。。但是也不排除你公司为了计算方便 总之 拿到手的钱才是钱啊 亲 如果发现公司有拖欠工资,就要去按照法律程序来处理了。。参考资料:亲身经历 ...
工厂为什么要
押
一个月工资
答:
厂里压一个月工资
的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
为什么工厂
上班
要压一个月
的
工资
?
答:
工厂
上班之所以
要压一个月
的
工资
,是因为他怕你是短期工,怕你干一两个月就辞职,因为工厂招人,他也不容易,而且他还要对你进行培训,如果上班一两个月就走,通常是有损失的,所以他压你一个月的工资,是作为一个押金来留住你
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