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临时工辞快工扣多少钱
辞快工
按劳动法应
扣多少钱
答:
劳动法没有明确规定辞急工的说法,一般都是公司自己制定的,
大部分公司通常扣500块的,也有一些公司扣650左右
,因为都是工资都是按劳动法2030底薪嘛,扣钱超过500的都是黑心。
临时工
急
辞
要
扣多少
答:
临时工急辞的,不需要扣工资
。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。临时工是可以随时辞职的,不需要提前通知用人单位,只有正式工需要提前通知用人单位,未提前通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。《中华人民共...
临时工
急
辞
一般
扣多少钱
答:
每个公司规定不一样,
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
辞快工
要
扣多少钱
答:
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。...
工厂
辞快工扣多少
工资合法
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但是,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,
这是不用扣钱的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞快工
要
扣多少钱
答:
法律分析:劳动法没有
辞快工扣除
工资方面的规定,劳动者辞快工,用人单位可以同意,也可以拒绝。用人单位同意的,按照约定办理解除合同手续,不得以此扣工资;用人单位不同意的,继续履行合同,劳动者不得擅离,擅离属于违法解除合同,应当赔偿用人单位损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
厂里
辞快工
按劳动法应
扣多少钱
答:
法律分析:根据《劳动合同法》签订的劳动合同的规定,确认
辞快工
应该扣罚工资数额。如果劳动合同没有相关规定,就不需要扣发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
辞快工
按劳动法应
扣多少钱
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
小时工申请离职,也需要提前一个月提出吗?
答:
答:小时工申请离职,不需要提前一个月的提出。需提前三天就行了!
临时工辞快工
按劳动法应
扣多少钱
?
答:
1、非全日制劳动者和用人单位随时可以通知解除劳动合同。全日制劳动者提前30日以书面形式或者试用期以前3日通知用人单位。2、因没有提前给用人单位造成的损失应承担赔偿责任。
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