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临时工辞工结清工资吗
临时工工资
是人走
结清吗
答:
法律分析:是的
。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
临时工辞职工资
是立马结算吗
答:
法律分析:临时工辞职工资是立马结算
。根据《工资支付暂行规定》第九条的相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
临时工辞职
了是否立刻
结清工资
?
答:
应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
临时工工资
是人走
结清吗
答:
是的
。根据百度律临查询得知:当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。这表示临时工在离职时,用人单位需要结清其应得的工资,一次性付清所有应付款项。
临时工工资
是人走
结清吗
答:
是的。根据《
工资
支付暂行规定》劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
在离开时就代表终止合同,工资会在
离职
时一次性
结清
。
临时工辞职
了
工资
可以马上拿到吗
答:
法律分析:办好
离职
手续的时候就应该
结清
的。如果
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出
辞职
,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
临时工工资
是人走
结清吗
答:
该性质工作人员
工资
是人走
结清
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。该规定适用于所有用人单位,包括国有企业、民营企业、外资企业等。在劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当按照劳动合同的约定,一次性...
临时工
被辞退
工资
当场
结清吗
答:
法律分析:当场
结清
,如果不当场结清的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
暑假
工辞职
的时候
工资
要
结清吗
答:
法律分析:要的。
临时工
在
辞职
的时候一般是一次性
结清工资
的,毕竟是属于短期的工作,不过如果是等到下次发工资的时候结清也是可以理解的。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权...
小时
工辞工
后
工资
会当天
结清吗
答:
法律分析:从法律上说当然可以当天
结清
。
辞职
了
工资
该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
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