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临时工在工厂工伤怎么办
临时工工伤怎么处理
?
答:
临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《工伤保险附例》处理
;工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,
应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。 一、临时工工伤怎么处理 1、临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发...
临时工在工厂
受伤算
工伤
吗
答:
法律分析:临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,
可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
临时
雇佣工人受伤
怎么
赔偿
答:
雇的临时工意外受伤的,
应当由公司赔偿,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿
,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短...
日结
临时工
发生
工伤怎么处理
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
无劳动合同
临时工工伤
赔偿责任是
怎么
规定的
答:
在接受劳务一方承担责任后,如有故意或重大过失,可以向提供劳务一方追偿
。提供劳务一方在工作中受到损害时,
双方根据各自的过错承担相应责任
。若在工作中受到第三方的损害,提供劳务一方有权要求第三方承担侵权责任,也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可向第三方追偿。3. 缺乏劳动合同时...
临时工在厂里
上班受伤应该
怎么
赔偿
答:
临时工在厂里
上班受伤应该由单位承担赔偿责任。临时工工作中受伤属于
工伤
,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,据实填写就可以,认定工伤后,按标准要求赔偿。没有劳动合同,不能绝对...
临时工在工厂
发生了
工伤
应该
怎么办
答:
法律分析:如
临时工在工厂
工作期间发生
工伤
事故造成人身损害的,用人单位为其缴纳工伤保险的,可以申请工伤认定享受工伤保险待遇,如未缴纳工伤保险的,则医疗救治费用由用人单位承担。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动...
临时工
受伤了
怎么
赔偿
答:
临时工
受伤了可以要求雇主给予补偿。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加...
做
临时工
出了
工伤
事故
怎么办
答:
临时工发生工伤事故,
应首先向当地社保机构申请工伤鉴定
,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。分析如下:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇...
临时工在工厂
受伤了工资
怎么
算
答:
法律分析:属于
工伤
的话工资待遇不变。
临时工在工厂
上班如果在工作单位、工作时间,因为工作原因受到伤害的话,是属于工伤。因为工伤需要治疗不能上班的话,会有停工留薪期,在这个期间工资待遇不变。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
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