99问答网
所有问题
当前搜索:
临时工在单位干多少年能转正
临时工在单位干多少年能转正
答:
法律分析:没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,试用期满,继续用工即已经转正
。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期,劳...
国企
临时工干
满
五年
必须
转正
答:
法律分析:试用期满,继续用工即已经转正
。自劳动法实施以来,各类人员用工形式被打破,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同。劳动合同可以约定试用期,劳动合同试用期满,用人单位继续用工,无论是否办理转正手续,视为已经转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个...
临时工可以转正
吗
答:
临时工可以转正。
试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正
。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
单位临时工干
满
10年能转正
吗
答:
【法律分析】:如果是指签劳动合同,这种情况已经属于无固定期限合同了,也就是转正了
。如果指的是事业单位或者政府机关的编制,则不能转正,这些转正指的是编制问题,现在的编制都需要考试进去,所以在现在来说说无论做久都不能转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临...
国家事业
单位干临时工
,十年
转正
的依据是什么?
答:
没有依据也没有这个说法。
硬要说的话只有劳动法里有一个工作满10年有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同的规定
。《劳动合同法》14条规定,工作满10年有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
临时工
如何
转正
式工
答:
临时工可以转正
。试用期满后,用人
单位
实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
国家事业
单位干临时工
,十年
转正
的依据是什么?
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满
十年
且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
现在是
临时工在单位干
12
年可以
向单位提出
转正
呀
答:
现在用工都是实行全员合同制。而你说的临时工是指在工作场所里非正式雇用的人,通常以日薪计酬,不像签订合同的人那样能够享有退休金与每月最低工资的保障。所以严格讲没有在单位上可以干上12年的临时工这个说法。只是按照《劳动合同法》14条的规定,工作满
10年
后,你有权利要求用人单位签订无固定期限...
临时工
多长时间
可以
转证
答:
2、
单位
在你已经工作长达近半年的时间里,并没有按规定与你签订劳动合同,既违法也侵害了你的合法权益,需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任,时间从你进入单位工作满一个月...
我是乌鲁木齐商务局的
临时工
,
干多少年能转正
?
答:
一般情况下,
转正
期在一个月至半年以内,最长不能超过半年哦!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工转正式工要多久
临时工超过多久算正式工
国企临时工干满什年必须转正
临时工用工几年转正式员工
临时工工作多少年按正式工
临时工工作十年能转正吗
小时工无期限转正式工要多久
临时工满多久为正式员工
当阳凌云好久转正式工