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临时工不让辞职违反劳动法吗
不让辞职违反劳动法吗
答:
法律分析:不让辞职违法
。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
不让辞职违反劳动法吗
答:
不让员工辞职是违法的
。依据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律分析】无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的,劳动者享有自主择业权。用人单位不允许劳动者辞职侵犯了劳...
没
签
劳动
合同的
临时工
现在
辞职
不批怎么办
答:
法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,
或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
临时工
工厂
不让辞职
怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉
,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中...
临时工辞职不让
走怎么办
答:
临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
满16周岁做
临时工不让
走,每天上13个小时,可以告到
劳动
局吗?_百度知 ...
答:
这种情况已经
违反
了相关的法律规定,违反了《
劳动法
》、《未成年人保护法》,如果更为严重的,是违反了《宪法》,所以是可以向相关部门寻求帮助。1、《中华人民共和国劳动法》规定:第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
临时工
想
辞职
,但是
不给辞
怎么办?
答:
根据《
劳动合同法
》第37条正式工提前30日,试用期提前3日,以书面形式通知用人位可以解除关系。
临时工
工期满了
不让辞职
咋办
答:
一、
临时工
合同到期
不给辞工
怎么办 我国
劳动合同法
第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度
违反
法律、法规的规定,...
未成年在工厂做
临时工
,不想做了,老板说赶货
不让
走,合法吗?
答:
不合法,提前半个月打报告,然后录音或者拍视频,留有证据,如果
不给
让他写个欠条,然后不给你工资的时候就去那着视频证据和欠条去
劳动
监察大队帮忙给你要
我在厂里做
临时工
现在辞职也
不让辞职
怎么办?
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位
违反
了
劳动合同法
的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是...
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