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临时叫人送货出现意外谁负责
临时
雇佣汽车拉货司机搬货时压伤手如何解决!我要负什么责任?
答:
雇佣关系以外的第三人
造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇...
私人聘用
临时
工,出事故
谁负责
?
答:
另外,但从法律角度讲,如果该批货物灭失损毁,
应当算是承运人的责任
,根据我国《合同法》第三百一十一条的规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。但...
企业雇用私人车辆拉货,司机车辆停在高压线下
发生意外
,谁该
承担责任
?
答:
如果公司能证明这个人他不是意外所导致的,那公司就是次要责任
。货车司机本身不应该在高压线路下面停车,但是高压线路本身也是有一定安全标准的,不在一定范围之内是不会出现问题的,如果出现类似的问题,那可能真的算是意外,所以货车司机本身得承担一部分责任,如果他不停在那里,那就不会有事了,但公司...
雇的
临时
工
意外
受伤怎么赔偿
答:
临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,
提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任
,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
临时
搬运工受伤该
谁负责
?
答:
法律分析 如果职工没有违犯公司订立的安全操作规程而负伤,公司应该负有全部赔偿责任
。但是大多数情况是,如果不违反安全操作规程一般不会出现伤亡情况。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向...
雇的
临时
工
意外
受伤怎么赔偿
答:
1、若
临时
工在提供劳务过程中受伤,他们有权要求雇主提供补偿。根据法律规定,如果临时工的伤害是由第三人的行为造成的,他们既可以要求第三
人承担
侵权责任,也可以要求接受劳务的雇主进行补偿。如果雇主进行了补偿,他们可以向第三人追偿。2、相关法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条,该...
临时
雇佣人员饮酒后工作,
意外
摔伤,
谁承担
责任
答:
雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任。但是工人饮酒后工作,属于工作中的重大过错,在责任裁定时工人也是要承担相应责任的,其结果是雇主少陪或不需赔偿。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
,赔偿权利人可以请求...
雇的
临时
工
意外
受伤怎么赔偿
答:
在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。具体雇主承担的工伤比例,法律没有明确的规定,一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益...
雇佣
临时
工
发生意外
怎么赔偿
答:
临时
用工
发生意外
伤害的赔偿如下,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助...
临时
搬运工
出现意外谁负责
答:
法律分析:无合同
临时
工受伤应该由公司
承担责任
。首要不论是不是临时工,
有
没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如产生工伤,公司都需求承担相应
的责任
。假如确定是工伤,首要要做的是在工伤产生的30日内,向统筹区域社会保险行政部提出工伤确定的申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 ...
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