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中国选官制度的演变特点
中国
古代
选官制度的
变与不变如何体现?
答:
2、不变:尽管选官制度发生了许多变化
,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,科举制度成为了中国古代选官制度的核心,其基本流程包括乡试、会试和殿试等环节,这一制度一直延续到清朝灭亡。3、
地区差异
:由于历史和文化背景的不同,中国古代的选官制度在不同地区也存在差异。例如,南北朝时期的...
我国古代
选官制度的演变特点
是什么
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...
中国
古代
选官制度的演变
答:
在不同时期,选官制度表现出不同的特点。
夏朝的世官制是以血缘关系为纽带,由部落首领或氏族贵族选举官员;商朝的世官制以血缘关系为纽带
,由贵族选举官员;周朝的世官制以血缘关系为纽带,由贵族选举官员,汉代实行察举制和征辟制,察举制主要依据士人的才德、政绩而定官;征辟制是指在国家统一的组织...
选官制度的演变选官制度的演变
是什么
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵
。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴...
古代主要
选官制度的演变
答:
古代主要选官制度的演变如下:1. 世官制度:起源于夏商周时期
,世官制度下,官员的任命主要基于家族的世袭地位,家族的荣誉和地位通过官职来传承。这些职位通常需要经过长时间的训练和培养才能胜任。然而,这种制度容易导致权力的滥用和腐败,因为职位的继承往往是不透明的。2. 察举制度:随着时间的推移,...
选官制度
是怎样
演变
的
答:
古代
选官制度的演变
,主要经历了这样几个阶段。1、夏、商、周时期:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时期。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制;2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强,是一个...
中国
古代
选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样
的演变
趋势?其实质是...
答:
1. 古代
选官制度的演变
原因
中国
古代选官制度的演变是多元因素推动的结果。经济上,随着社会经济的发展和阶级关系的变化,选官制度需要适应新的社会结构;政治上,中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力;文化上,儒家思想的发展和士人阶层的兴起,使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要...
中国
古代
选官制度的演变
反映了什么历史趋势
答:
1.夏、商、周时代:"世卿世禄制",盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,"天下为公"
中国
古代
选官制度
选贤与能的禅让制破坏后,出现了"大人世及以为礼"的世袭制。世袭
制的特点
是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经...
中国
古代
选官制度的演变
有何积极作用
答:
1.宋元:北宋科举制进一步发展,分乡试、省试、殿试三级,实行糊名法,录取名额大增;王安石变法改革科举,不考诗赋,考经义和时务策,设明法科,考试成绩好的可直接授官.(
特点
:更严密;人数增;更实用)2.明清:实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了
中国
科技、...
中国
古代
选官制度的演变
过程
答:
中国
古代
选官制度的演变
过程可以概括为从世袭制到推荐制,再到科举制的转变。详细解释:在夏、商、周时期,选官制度主要采用世袭制,官职由贵族世代承袭。这种制度的缺点是显而易见的,它容易导致官僚队伍的僵化,阻碍社会流动和人才选拔。到了汉朝,推荐制逐渐取代了世袭制。推荐制的一种形式是察举制,...
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