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中国罢工犯法
中国罢工违法
吗
答:
【法律分析】:根据我国相关法律规定,我国法律目前没有明确
罢工
行为是否
违法
,法无明文规定不为罪,因此,一般集体罢工活动是不违法的;但是如果因罢工活动导致机关、团体、企业、事业单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的,则有可能构成违法行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,...
罢工犯法
吗
答:
法律分析:
违法
。1、
中国
的工人,没有
罢工
的权利,罢工是违法的; 2、拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。法...
集体
罢工违法
吗
答:
法律分析:要看严重程度,
罢工
权并没有得到宪法确认和支持。职工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢工是不
犯法
的。但如果行为恶劣,做出打闹砸杀等严重行为自然是
违法
法律的。法律依据:《
中华人民共和国
工会法》第二十七条规定,企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业...
在我国
罢工
是不是不
违法
?也不支持?
答:
在法理上,1982年宪法及以后的任何法律虽然没有明确规定工人享有罢工权,但也没有任何规定“禁止罢工”,也没有“罢工罪”的说法,按照“法无禁止即可行”的原则,在
中国罢工
不
违法
。罢工还不是权力,但按照劳动法、劳动合同法、民事诉讼法也可以来解决问题 。罢工是不是违法行为要看原因,罢工在劳动合...
员工煽动集体
罢工
算
违法
吗
答:
不算。根据查询《劳动法》法规规定得知,员工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体
罢工
是不
犯法
的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
公司不发工资
罢工
算不算
违法
答:
中国
的工人,没有
罢工
的权利,罢工要受到治安管理处罚,与
犯法
是两回事。拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。1。如果是...
集体
罢工违法
吗
答:
法律分析:目前我国法律没有赋予劳动者
罢工
权,同时也没有法律明文禁止罢工,根据实际情况,对于员工的罢工,有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同,满足劳动合同法规定的解除条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《工会法》第二十七条 企业、...
员工
罢工违法
吗
答:
法律分析:员工
罢工
不违反法律,只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。法律依据:《
中华人民共和国
劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
工人
罢工
是否触犯劳动法
答:
如果劳动者有劳动纠纷,可以找当地的劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,如果是采取
罢工
的形式维权,是违反劳动法的,严重的有可能触犯刑法。法律分析员工单纯的罢工行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让工会与员工进行...
员工
罢工
构成
犯罪
了吗
答:
员工
罢工
犯了法律了。如果员工认为其合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反我国相关法律的。如果因此造成严重后果的,需要承担刑事责任。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
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