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中国电信取消正式员工年终奖
公务员
年终奖取消
了吗
答:
公务员“
年终奖
”或将被
取消
,多地已暂停发放。公务员的年终奖并不是全国统一的,不同地区不同行业不同岗位,年终奖的金额也会有所不同。整体上乡镇的公务员年终奖的金额会在20000元左右,在一线城市或者是新一线城市,年终奖会达到50000元左右,也是年终岁尾对
员工
辛苦工作的奖励。 但是近日有这样一个消息...
中国电信
新入职的大学生有
年终奖
吗
答:
有的。据分析数据统计,
中国电信年终奖
平均18757元。整个
中国电信集团公司
也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级:1到28位等级,新大学生刚入职一般会定在7到8级。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐: 特别推荐 韩国为什么全民炒股? 生活中有哪些有趣的冷知识? 幽门螺旋杆菌感染的...
中国电信
(校招
正式工
)的工资待遇真的这么差吗?
答:
最近,薪酬调整让一些人心生变化。
取消
通讯和话补后,一位内部
员工
透露,年收入减少了约2万。然而,对于今年的收入预期,2023年4月19日更新的数据显示,新晋员工预计年收入可达17万,公积金双边上调至3000左右。这意味着,转正后的第二年,工资基数有所提升,预计能实现20万以上的收入。元宵佳节之际,202...
中国电信
招聘写15薪还有
年终奖
吗
答:
中国电信招聘写15薪有
年终奖
。根据调查相关公开材料,
中国电信集团有限公司
,简称中国电信或
中国电信公司
。中国电信成立于1995年4月27日,是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选"世界500强企业",主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
在
电信
公司上班,5月份辞职的,有没有半年奖?
答:
劳动者在
电信
公司上班,5月份辞职的,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了半年奖的,则劳动者辞职,用人单位是应当支付其半年奖的,如果用人单位与劳动者签订的合同中没有约定半年奖的,则劳动者辞职,用人单位是无需支付其半年奖的。是否发放
年终奖
,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司...
2022年
中国电信
的内退
人员
有
年终奖
发放吗
答:
有。截止到2022年12月31日,
电信
的工作
人员
在上半年退休的,减半发放
年终奖
,下半年退休的,全额发放。
电信
试用期有
年终奖
吗
答:
有。
中国电信集团公司
是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选“世界500强企业”,公司副利待遇不错,综合工资也有10K,电信试用期半年,年底有
年终奖
。主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
中国电信
的
正式工
一年可以拿多少钱?
答:
1.
中国电信
的
正式员工
工资构成包括基本工资、奖金、
年终奖
以及其他准现金收入。以十岗为例,十岗及以下的职位包括线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机等基层岗位。2. 正式员工的月工资现金收入约为300元,其中包括月基本工资、药费、交通费、误餐费等,扣除养老保险、住房公积金等后,月所得...
中国电信正式
编制
员工
待遇
答:
工资分布方面,约有40%的
员工
收入在4000至6000元/月,这部分员工数量较多。另外,16%的员工月工资在6000至8000元之间,显示出一定的收入层次和潜力。对于
年终奖
,员工们平均能获得21162元,这也是薪酬结构中的一笔可观收入。尽管
中国电信
的工资涨幅并不显著,以固定工资为主,但客服工作的性质并非轻松。
中国电信正式
编制
员工
待遇
答:
1.
中国电信
的工资待遇在职朋职业圈上已有3174位圈友分享经验。据网友统计,中国电信的平均工资为6713元/月。2. 其中,40%的
员工
工资收入在4000-6000元/月之间,16%的员工工资收入在6000-8000元/月之间。3. 根据数据分析,中国电信的
年终奖
平均为21162元。4. 员工分享称,工资涨幅不是很大,基本是...
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