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中国各朝代选官制度
各个朝代
的
选官制度
是什么
答:
中国
古代共有四种主要的
选官制度
,分别为:1·夏商周——世袭制 2·汉——察举制 3·魏晋南北朝——九品中正制 4·隋唐元明清——科举考试制度
科举制形成之前,
我国各
封建
朝代
选用官史曾采用过那些
制度
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...
汉朝、魏晋南北朝时期、唐朝
选官制度
有何
不同
?
答:
汉朝的
选官制度
主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
哪个
朝代选官制度
不仅看重学识与能力?
答:
1.夏商周三代:世官制—世卿世禄,选官标准:宗法血缘。2.春秋战国时:战国时期出现“军功爵制度”,又兴起养士之风,招揽有才干、善言辞的人才,不论出身,为国君、诸侯服务。3.秦代:“辟田”和军功为选官依据,不是完备的
选官制度
。4.汉代:为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度...
古代三种主要的
选官
用
官制度
分别实行于哪个
朝代
答:
1、两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。2、魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学,形式...
关于
中国
古代
各个朝代
的人才选拔
制度
,搭配有误的是( )。
答:
B项错误,汉代的人才选拔制度是察举制,自下而上推选人才的制度,由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。军功爵制是战国时期的人才选拔制度,增强了军队战斗力,有力地打击了旧贵族特权。C项正确,九品中正制是魏晋南北朝时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕采纳...
中国各朝代选官制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄
制
”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
我国
古代选拔人才的
制度
都有哪些?
答:
5、科举制 之后,便是古代实行时间最长,也是最完善的人才选拔
制度
——科举制。科举始建于隋朝,后来唐朝对其加工完善,
历朝历代
进行一些改动,继续沿用下去,一直到1905年时,这项制度才被废除。科举对
中国
社会历史进程起到了强有力的推进作用,故有学者认为“科举即是古代的高考。”唐朝时,科举考试流程...
归纳
中国
古代
选官制度
的演变过程及趋势
答:
1.
中国
古代
选官制度
的演变过程及趋势:原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
中国
古代的
选官制度
并说明盛行的
朝代
和选官标准?
答:
1、世卿世禄制 世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制 察举制是汉朝建立的
选官制度
,是一种由下而上推选人才...
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