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中介压工资怎么办
中介
不给
工资怎么办
答:
法律分析:在解决工资问题上,
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队...
中介压工资
不给
怎么办
答:
法律分析:压工资是违法的,中介是不能压工资的,按照国家相关法律的规定,工资按月发放
。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资的话,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用...
中介
扣
工资怎么
处理方法
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资
;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3、有拖欠工资的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,
可以直接起诉到法院
,要求法院判决用...
中介
拖欠
工资怎么办
答:
或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。被中介拖欠工资的具体措施:1、如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意...
中介
没有签合同扣
工资怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
中介
公司克扣员工
工资
应该
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以与
中介
公司就克扣
工资
问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。劳动者也可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,即申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
中介
迟迟不发
工资怎么办
答:
法律分析:中介公司不发工资,可以与负责人
协商解决
,申请劳动仲裁,到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人...
中介压工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以保留好相关的证据,到当地的劳动监察部门进行投诉
中介
部门或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;...
中介
乱扣
工资怎么办
答:
中介
扣
工资
的,处理方法具体如下:1、劳动者因被扣工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2...
中介
拖欠
工资
,要工资的最好方法
答:
法律分析:用人单位拖欠员工
工资
,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、整理证据材料,例如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2、劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷...
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