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中介公司未满时间不给发工资
工期
没满中介
扣钱合法吗
答:
没做满合同期中介扣工资是不合理的
。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。做中介不给工资怎么办呢?
由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。...
中介
说
不满
七天
没有工资
合法吗
答:
中介表示不满七天不支付工资是不合法的
。答案如下:1. 如果公司规定有一个试岗期7天,员工在试用期内提前离职,公司仍需支付员工工资。员工提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度、订立劳动合同、遵守禁止使用...
中介
说干
不满
七天
没工资
答:
最为常见的问题就是
工资
问题。当求职者开始工作后,中介公司应为他们提供工资支付的服务,确保工资能够及时地到账。然而,如果中介公司未能在规定的
时间
内提供工资,那么这将极大地影响求职者的生活经济状况,更严重的情况是可能会导致求职者无法维持日常生活并被迫离职。因此,如果
中介公司不
能按照合同给求职...
中介
说
不满
七天
没有工资
合法吗
答:
1. 中介声称不满七天不支付工资是合法的,这种说法是不正确的
。2. 根据法律规定,员工工作一天应获得一天的工资,工作两天应获得两天的工资。3. 尽管临时工的工资可能相对较低,但这并不意味着可以不支付或少支付工资。4. 法律依据《中华人民共和国民法典》第962条,中介人应当向委托人如实报告与订立...
中介
说干
不满
七天
没工资
答:
如果
公司
规定入职
不满
7天
没有工资
有那些规定?公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段
时间
之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此
不发放工资
是违背我国法律的规定的。我国法律规定,用人单位应当按时足额发放员工工资,不可以随意克扣和拖欠员工工资。按时足额支付...
中介
说干
不满
七天
没工资
答:
需要明确的是,
中介
的这种说法是违法的。根据我国法律规定,无论工作
时间
长短,用人单位都应当支付相应的工资。对于离职员工,用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清所有工资。如果
公司
规定入职
不满
七天
不发工资
,这样的规定是不合法的。员工即使在工作几天后离职,公司也必须支付其工资。我国法律明确...
没
做满合同期
中介
要扣
工资
答:
法律分析:
没
做满合同期中介扣
工资
是
不
合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于
中介公司
这种无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
不够七天
中介不给工资
怎么办
答:
2. 向劳动行政部门举报
中介公司
的
不
当行为。通常,你可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 若中介公司在规定
时间
内未支付
工资
,你有权立即解除劳动合同。在此情况下,中介公司需支付所欠工资,并按照拖欠工资的金额支付25%的经济补偿金。4. 另外,你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁...
中介
拖欠
工资
怎么办
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;2、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。综上所述,
中介公司不发工资
的,员工首先可以与公司协商,要求
公司发放
拖欠的工资。【法律依据】:《中华人民共和国...
中介公司不发工资
怎么办
答:
法律分析:由于
公司
未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介
合同是中介人向委托...
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