99问答网
所有问题
当前搜索:
中介临时工自离该怎么处理呢
小时
工中介
说
自离
没工资
答:
法律分析:自离也是应该有工资的,但是如果自离行为给用人方带来了损失,应该赔偿损失的。
不正常给付可以进行投诉或者申请仲裁的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者...
中介
介绍的
临时工怎么
辞职
答:
这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
。2、
签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职
。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时...
临时工自离
有什么后果
答:
2. 法律后果:
员工自离后,可能需要对用人单位承担赔偿责任
。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。4.
法律责任
:如果劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同...
临时工自离
有什么后果
答:
法律分析:
1、员工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任
。2、员工承担赔偿责任的前提是:因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
临时工自离
工资
怎么办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
小时工自动离职
怎么处理
答:
一、小时工自动离职
怎么处理
1、小时工自动离职可以先与单位进行协商调解,如果单位不支付报酬,向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
临时工
不辞职直接走人的后果
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关
法律责任
。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
被
中介
忽悠了,
自离
会
怎么样
?
答:
会有工资的,在你的描述中你是被
中介
忽悠了,你干的工作和他们事先说的不一样,说月休4天也没有,这纯属骗人你可以告诉中介不干了,你已经干了十天了向他们把工资要回来,因向你描述的这样的工作,现在规定的就是干一天给一天的钱,所以你干这+天会有工资的。
在
中介
介绍的厂区里上了五天班,不想做了中介喊我们
自离
现在不给...
答:
1、你们有没有签合同或者协议,如果有的话,可以去申请劳动仲裁。2、如果没有的话,会比较麻烦。你们可以先去人社局或相关部门咨询一下,如果可以的话,你们申请劳动仲裁。3、如果实在没有办法,你可以到上班的地方出个工作了5天的证明,然后把你截图三天发工资,和离开提前说的材料准备好,然后提交给...
临时工自离
有工资吗
答:
有工资的,
临时工自离
用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,如果用工单位拒绝支付实际工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我干了几天临时工自离
中介临时工可以随时辞职吗
做临时工自离会不会进黑名单
临时工自离的后果严重吗
通过中介进的厂自离会怎么样
员工自离对中介的影响
临时工的工资怎么处理
临时工自离工资怎么办
临时工被中介坑怎么办