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个体老板招不到人不让辞职
个体老板招不到人不让辞职
答:
法律分析:这不合法
。法律规定正式员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
老板
以
招不到人不给辞职
怎么办
答:
法律分析:
1、没签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、协商不成可以申请劳动仲裁,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或...
辞职老板
说
招不到人不让
走怎么办
答:
如果提前三十天以书面形式通知了用人单位辞职,到期后可以直接离职
。如果公司不配合办理离职手续,可以向当地劳动保障行政部门投诉。员工在试用期内提前三十天书面通知用人单位辞职,期满可直接离职。若公司不办理离职手续,员工可向劳动保障行政部门投诉。劳动行政部门可命令用人单位支付工资和经济补偿。若用人单位...
店里
招不到人
,就一直扣着我,
不让
走怎么办?大家帮帮忙!
答:
用法律的武器来维护个人权益的,比如你可以提前一个月申请离职
。如果到了一个月之后,老板还没有找到人来替代你,也是可以离职的。而且有着明文规定的可以参考《劳动合同法》劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同。然后批不批准都可以走,而且工资也是必须给你的。没有权利扣留你的。
...压了半个月的工资 要
辞职了
他说没
招到人不给
我走怎么办
答:
当劳动者与用人单位发生劳动争议,
劳动者可以依法向劳动行政部门申请调解、仲裁、或向法院提起诉讼,也可以与用人单位协商解决
。用人单位不能采取扣押居民身份证等证件方式限制劳动者辞职。参考法律条文:【劳动法】第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
个体老板招不到人不让辞职
是什么原因?
答:
不想让你走,如果您已提前一个月
提出离职
请求,雇主坚决
不同意
办理离职手续的,可到当地劳动局投诉。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职、...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够
老板不让
我走,怎么办?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出
辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他
招到
新员工再辞职,也算帮
了老板
的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
公司以找
不到人
为由
不让辞职
答:
法律主观:1、如果公司
不让辞职
怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。2、那么,如果公司不让辞职怎么办呢辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除...
如果我想
辞职
,
老板
以没有
招到人
为借口
不让
我走?
答:
首先,你和公司(
老板
)之间有没有劳动合同, 有劳动合同你需要提前一个月和他提出
辞职
(做好证据记录),然后就可以
离职
,无论他有什么借口。其次如果双方没有签劳动合同,你可以直接离职并向劳动监察大队举报,可以主张双倍工资赔偿。最后,如果你直接从柜台拿走1500元钱,属于非法侵占, 是违法的。所以...
在餐馆工作
老板
以
招不到人不让
走怎么办?
答:
只要提前一个月提交
辞职
报告,到时候就可以走人,发生劳动纠纷,劳动部门投诉电话12333。
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