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个体用工劳动合同
个体
户
劳动合同
范文通用合集
答:
1、本
合同
执行期满之日,聘用合同即行终止。 2、合同期内,乙方因被判刑、
劳动
教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。 3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经...
个体
工商户跟员工签什么
合同
答:
综上所述,在劳动关系
个体
户没和员工签
劳动合同
违法,如果个体工商户和员工之间建立的是劳务关系或者非全日制用工关系,不需要签劳动合同。针对个体户不签劳动合同的行为,也可以向个体工商户所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,
个体
户
劳动合同
怎么签
答:
1、
个体
户与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面
劳动合同
;2、用人单位应当自
用工
之日起一个月内与劳动者签订劳动合同;3、如果个体户在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,需按双倍经济补偿支付;4、劳动合同类型由双方协商一致决定,合同经双方签字或盖章后生效。个体户的劳务关系:1、劳务关系的定义:...
个体
户怎么和员工签
合同
答:
法律分析:
个体工
属于法律规定的用人单位,与劳动者存在劳动关系时。是可以正常签订
劳动合同
的。用人单位与劳动者就相关事项的约定协商一致后,双方在拟定的劳动合同上签字或者盖章即为签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
个体
工商户
用工
需要签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体
户签劳务
合同
有效吗
答:
法律分析:
个体
户与员工签订的劳务合同在法律上被认为是无效的。根据《
劳动合同
法》第二条的规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
个体
户跟员工签劳务
合同
有效吗
答:
有效合法的
用工
关系有两种:
劳动
关系、劳务关系不要说给
个体
户打工了,就算你和公司签订的是劳务
合同
,只要双方签字认可,该合同就合法,且具有法律效力了!但请注意,个人与个人签订的劳务合同需满足以下条件才有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背...
个体
户要签
劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体
户需要签订
劳动合同
。用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、...
个体
户
用工
需要签
劳动合同
吗?
答:
个体
户
用工
需要签订
劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
个体
工商户
用工
需要签订
劳动合同
吗
答:
个体
工商户
用工
需要签订
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。在解释个体工商户用工需要签订劳动合同的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,...
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