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个体户雇佣员工新规定
个体户
请
员工
有什么要求和
规定
答:
个体户请员工有以下要求和规定:自用工之日起订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月;依法缴纳社会保险
;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
个体户雇佣员工新规定
答:
新规定强调了个体户在雇佣员工时应确保员工的合法权益
。这包括但不限于提供安全的工作环境、合理的工资待遇、按时支付工资、缴纳社会保险等。个体户需遵守国家关于最低工资标准的规定,并确保员工在加班、休假等方面享有合法权益。二、劳动合同签订
新规定要求个体户与员工签订正式的劳动合同
,明确双方的权利...
个体户
招聘
员工
需要签合同吗法律怎样
规定
答:
个体户招聘员工需要签合同
。根据《劳动合同法》第二条第一款规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条规定,
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面...
个体户雇佣员工
没有合同如何赔偿
答:
1. 违法事实:根据中国法律规定,个体户在经营活动中若未与劳动者签订劳动合同,属于违法行为
。2.
赔偿责任
:若用人单位未与劳动者签订劳动合同,需按照劳动者工作的时间,向其支付双倍工资作为赔偿。3. 法律保护:法律旨在积极保护劳动者的合法权益,对于未签订劳动合同的情况,劳动者可以依法寻求保护。4....
个体
工商户的用工
规定
答:
3、个体户不能直接开发票,要到当地税务所代开,有限公司在进行小额纳税人登记以后可以自己开发票
。 4、个体户可以和公司签订商务合同。公司可以将款汇入个体户的银行账户。 个体工商户的用工规定3 一、个体工商户聘用员工,是否需要签订劳动合同 1、需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国...
个体户雇佣员工
需要签劳动合同吗
答:
一旦劳动合同生效,双方都必须履行合同中的
规定
。三、
个体户
在
雇佣员工
时,如果员工的工资薪金所得达到个人所得税法规定的标准,个体户就有责任代扣代缴个人所得税。个体户通常采用定期申报的方式缴纳税款,但代扣代缴个人所得税是法律规定的义务,需要在每月的15日前到主管税务机关进行申报。
个体户
请
员工
需要签劳动合同吗
答:
个体户
请
员工
需要签劳动合同。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,签订劳动合同是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的
规定
,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体户
可以
雇佣员工
吗
答:
法律分析:可以,
个体
工商户可以根据自己的实际情况来
雇佣工人
,没有数量上的限制。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部
规定
的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。区分劳动关系和雇佣关系,从关系主体的范围看,劳动关系的主体...
个体
工商户需要和
员工
签劳动合同吗?
答:
《
个体
工商户条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业
人员
。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规
规定
和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。从以上法律规定我们可以看出,个体工商户受到《劳动合同法》的制约,是需要和
员工
签订劳动合同的。
个体户雇佣员工
需要签劳动合同吗
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的
规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、
个体户雇佣员工
需要申报个税吗?由个体户代收代缴,并于每月15日到主管税局申报。 从法律法规的角度上讲,个体工商户虽然通常采取双定的方式...
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