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个人劳动仲裁胜诉案例
不给员工缴纳社保
胜诉案例
答:
法律分析:丁某于2008年1月份入职某物业公司,从事维修工工作。入职后,某物业公司一直未为丁某缴纳社保,还经常安排丁某加班。2013年7月份,因和领导意见不合,丁某决定辞职不干,但考虑到单位多年未为其缴纳社保,丁某向单位提出要求适当的补偿。本案经
劳动仲裁
部门受理后,依法安排开庭审理。代理律师...
【
劳动仲裁
】2023年度北京市劳动人事争议仲裁典型
案例
(上)
答:
案例
一:规避法律的代价连某某案警示我们,保安公司试图通过承包合同规避
劳动
合同法是行不通的。即使未直接签署,保安员连某某与公司的实际管理关系被确认,公司需承担起管理责任,任何违法分包行为都将面临法律的严惩。案例二:加盟与义务平台加盟商不再仅是名义上的雇主,当与规章制度发生冲突时,劳动合同...
工伤赔偿
劳动仲裁案例
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经
劳动
能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金...
在北京
劳动
保险可以补交吗?
答:
庭审中,对补缴2003年2月至2005年7月各项社会保险费。锦鄂公司没有争议。但设备制造厂则认为补缴2000年5月至2002年12月的各项社会保险费,超过了《湖北省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的意见》(鄂高法[2004]95号)规定的2年
劳动仲裁
时效,更超过了《劳动法》规定的60日的劳动仲裁时效。欧石良...
工伤
劳动仲裁案例
答:
我法律不太精确啊 。说些大致和
个人
意见,1合同应该有效,法律有尊重事实的 原则,劳动关系可以找工友作证, 2 此上诉,是你对对
劳动仲裁
的 结果不服, 裁决书是必要的程序,没有不行。 裁决书应该同时发放,拿到裁决书以后不服就可以向法院起诉了。(不知道劳动仲裁结果,你的要多久)坚持我...
劳动仲裁例子
答:
案例
一 【标题】
劳动
者提前30天提出辞职,公司可根据工作安排提前解除劳动关系。 【案情简介】 谭某因
个人
原因,决定不在其公司继续工作,于是提前三十天向公司提出了辞职,公司在谭某提出离职的十天后,便告知他与其解除双方的劳动关系,并办理了与其的离职手续。事后,谭某对此心生不忿,认为自己...
脑出血办理视同工伤成功
案例
有哪些?
答:
随后申请
劳动仲裁
索要工亡待遇,仲裁庭全额支持了杨某请求的工亡待遇共计57余万,环卫所已经按程序履行。案例五:冯某与西安某社保中心工伤待遇纠纷行政诉讼案【亮点】工伤保险经办中心拒付工伤待遇,民告官行政诉讼
胜诉案例
。【案情概要】冯某为西安市某公路收费站职工,2013年9月从宿舍楼前往收费站岗亭时,被一辆面包车...
劳动仲裁案例
帮助分析 谢谢
答:
1、确认胡某与公司存在
劳动
关系 这个确认应该问题不大,有工作服,考勤记录为证。2、支付2003年9月至2007年11月的节假日和休息日加班工资以及拖欠加班工资25%的经济补偿金3 这个需要有加班考勤记录或者考勤记录为证。加班工资是可以计算的,最好给出计算数据。不然不好确定是加了多少班?经济补偿金估计...
劳动仲裁
公司
胜诉案例
答:
法律分析:
劳动仲裁
并不是一定帮劳动者
胜诉
。这得看具体的
案件
中,双方谁有过错。这个要具体问题具体分析。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
劳动仲裁
成功几率大吗
答:
1.
劳动仲裁
是解决劳动争议的一种有效方式,根据历年
案例
和人力资源社会保障部的统计数据,劳动者在劳动仲裁中的
胜诉
率通常超过80%。2. 当劳动者在专业人士的指导下进行仲裁时,其胜诉率可以进一步提升,有时甚至超过95%。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,某些劳动争议的...
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