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个人之间能否形成劳动关系
个人与
个人能否形成劳动关系
答:
法律分析:劳动关系的主体是用人单位和劳动者,
个人与个人不能形成劳动关系
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时包括国家机关、事业单位、社会团体。法律依据:《中华人民...
个人
与个人是否
构成劳动关系
?
答:
个人与个人是不能构成劳动关系的
。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一个劳动者与用人单位可以建立劳动关系,劳动者向用人单位提供劳动,用人单位向劳动者支付所提供劳动相对应的劳动报酬等。 一、个人与个人是否构成劳动关系?个人和个人之间是不能够成立劳动关系的,合法的劳动关系中,劳资双方的主体必...
个人和
个人之间
存在
劳动关系
吗
答:
法律分析:劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的,
就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任
。获得工伤赔偿,首先要认定属于工伤;认定工伤的前提是,劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系;是不是存在劳动关系,在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下,劳动者申请认定劳动关系...
个人与
个人之间
是否存在
劳动关系
?
答:
个人与个人不存在劳动关系
,只是雇佣关系,但双方都是自然人只是合作关系罢了。
个人之间形成
劳务
关系
吗
答:
个人之间能形成劳务关系
。个人与个人之间一般不能形成劳动关系,但可以形成劳务关系。能形成劳动关系的是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者。雇佣关系和劳务关系区分方法:1、关系主体是否特定。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人,也可以法人或其他经济组织,...
个人
雇佣个人是
劳动关系
吗
答:
法律分析:不是,是劳务关系,不
构成劳动关系
。一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或
个人
与家政服务人员
之间
的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系等。劳动关系可从以下几个方面认定(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动...
个人与
个人之间
是否存在
劳动关系
答:
法律主观:判断是否存在
劳动关系
有两种:一是劳动合同为判断依据;二是没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2021〕12号),对劳动者与用人单位
之间
没有签订劳动合同情况下,如何判断双方是否...
给
个人
打工没签
劳动
合同
可以
仲裁吗
答:
【法律分析】:
个人之间
无法
构成劳动关系
,你们之间要么是雇佣关系要么是劳务关系。因为劳动关系的主体是用人单位与劳动者,而用人单位主要包含企业、事业单位、团体、机关、个体经营者等。劳动关系的劳动者与用人单位之间是隶属关系,劳动者需要服从于用人单位的管理制度及相关工作安排。劳动仲裁是劳动争议诉讼...
个人
与公司
之间
是否
构成劳动关系
答:
能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与
个人
签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于
劳动
合同。 在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定,由受雇人向劳务接受人直接提供劳务,劳务接受...
给
个人
工作算不算
劳动关系
答:
法律分析:如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人
可以
直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成
劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的...
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