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个人个人讨薪最精简的方法
威马汽车欠薪风波愈演愈烈,部分员工到工厂拉横幅
讨薪
答:
“沟通信”还提及威马各部门确定先行复工复产人员名单及实际业务安排
,公司尽最大可能保障复工复产人员的薪资待遇,其余人员安排无薪休假,根据业务需要逐步复工复产。另外,鉴于威马汽车目前社保缴纳主体出现问题,员工社保断缴的情况,威马决定采取替代方案为员工重新缴纳职工养老、医疗(含大病及生育)、工伤及失...
...称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员
方式
?
答:
第一职员类:不受年龄限制可以干到退休
,因为他们有经验;第二
专家类:也就是华为的研发队伍
,因为华为不是收容所,只要你研发的产品适应不了社会的变化,你个人就要被强行淘汰出局;第三行政管理类:主管每年强制末位淘汰10%,即使你再优秀也不行,因为公司要补充新鲜管理血液。对于华为的做法,引发了众...
班组管理的典型问题
答:
第二、班组长最难做
班组长在企业是最难做的,中层到班组可以用行政命令,但是班组长对班员在很多时候,行政命令是失效的,所以必须采取更有效的一些管理手段和管理方法; 第三、班组凝聚力不足 特别是在国企,央企里边表现更为明显,主要表现在 1、收到本身体质的影响,班组内部人员积极主动性的发挥不是很全面,很多...
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