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丧假在法定节假日怎么算
丧假
遇上星期六星期天应该
怎么算
?
答:
法律分析:根据相关法律规定,
丧假不应包括法定节假日、星期六和星期天
。换言之,如果员工因丧事被批准休假三天,那么加上周末的两天,员工实际上可以休息五天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资。
丧假
碰到星期六星期天
怎么计算
答:
律师解答 丧假不包含节假日、星期六、星期天
。如果企业丧假批员工三天,那加上周六、周日就可以休息五天了,并且法律规定劳动者在丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
丧假
遇到
节假日怎么
办
答:
丧假遇到节假日通常不能顺延
。丧假是比较特殊的一种假期,是指劳动者直系亲属死亡以后,单位给劳动者批准的奔丧的假期。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。丧假是和自己有关系的直系亲属过世才可以批假,其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。
丧假
遇到
法定节假日
顺延吗
答:
法律分析:
丧假
遇到
法定节假日
是不顺延的。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;途中的车船费...
丧假
遇到
节假日怎么
办?
答:
丧假遇到法定节假日是不顺延的。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,
可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假
;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;途中的车船费等,全部...
丧假
包含双休日和
法定节假日
吗
答:
法律分析:
丧假
是否包含双休日和
法定节假日
?员工在请丧假期间,若遇到双休日,则双休日会计入丧假天数,用人单位需依法支付工资。直系亲属(父母、子女、配偶)的丧假为3天,包含双休日;非直系亲属(祖父母、外祖父母等)的丧假为1天,同样包含双休日。具体规定如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(...
丧假
遇到
节假日怎么
办
答:
这种情况一般的处理方式是顺延假期。也就是说,如果员工的
丧假
开始于
法定节假日
之前,那么他们可以享受法定节假日的休息时间,然后再继续休假直到完成整个丧假。如果员工的丧假开始于法定节假日之后,那么他们需要等到下一个工作日才能开始休假。这样的处理方式主要是为了保障员工的合法权益,让他们在遭遇不幸的...
丧假
遇到
法定节假日
顺延吗
答:
确定
丧假日
工资:以
计算
基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加
法定休假日
。【法律依据】:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条 年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期制原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。《中华人民共和国...
丧假
遇上
法定节假日怎么算
答:
1、按现行规定,
丧假
遇上
法定节假日
,不用另行补假的。2、如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
丧假
国家规定
怎么
休
答:
丧假
安排是5天。具体规定如下:1、用人单位应当
在法定节假日
,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资;2、丧亲假一般不能够超过5天;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过7天;3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。丧假指的是根据原国家...
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