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两年不涨工资正常吗
如果一个公司
两年
都不给
涨工资
,这种情况合理吗?
答:
情理上说应该是不合理的,但事实上却不一定了
。我在工作的地方工作了八年左右吧,前几年都没有涨工资,这几年才涨的。我想如果不是自己的工作态度及业绩的问题(或者是公司的资金发生了什么特殊情况)的话,两年不涨工资也确实说不过去。但是如果现在的工资足以维持家庭的基本生活的话,我建议也没有...
在一家公司工作
两年没涨工资
,是领导不认可吗?
答:
2、员工的工作能力差通常情况下
,一个员工在一家公司呆了好几年,却迟迟没涨薪资或涨的很少,很有可能是这个员工的工作能力差,得不到领导的认可!故而,领导不开除他就不错了,更不可能有加薪之说!职场中,在公司呆的时间长久和涨薪并没有必然的联系。因为公司是一个讲利益的地方。所以,你只有...
入职一年
不涨工资正常吗
答:
法律分析:你入职一年没有涨工资,
这是很正常的
,如果你的业绩不怎么样的话,两年不涨工资都有的。那如果是你的业绩很好,你的工作表现非常突出,那半年之内都有涨工资的也有。涨工资这种事情要看你的工作能力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
最近三年你
涨工资
了吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
3,同理,在民企,小的私营企业,工人的
工资
提高了,就意味着老板的利润会减少。做企业的老板是逐利的,当然不会嫌利润多,越多越好,反过来说,就是工人工资越低越好。4,同一企业,工人队伍五花八门,正式工,劳务派遣工,临时工。同工不同酬,似乎也达成了一种平衡,发工资的主体不同,普涨不...
你感觉在公司中,多久不给你
涨工资
,你就要离职了?
答:
每个岗位都有一个行情价,如果自己从事的岗位行情价就是如此,自然也就很难获得
加薪
的机会了。同样是在一线城市的技术岗位,软件工程师薪资大概是20W+/年,5年资深工程师超过60W+的很多;硬件工程师大概10W以内,5年以后估计也就20W+吧(个别特别出色人才不计算在列)。这就是行情决定了岗位薪资的上限,...
在一个公司
两年
还
没
有
涨工资
,要不要选择辞职?
答:
一定不要犹豫了,除非是这一大企业是行业龙头,或是褔利分外好,再或是你的薪资本身就分外高!一开始运行的职业人,累积工作经验是第一位的,学习培训物品是第一位的,但假如学了
2年
半,也几乎没有进度,并且薪水还一分钱
不涨
,就需要英勇跳出舒适区,珍惜每一天,初入职场的前五年十分关键,不必自身...
公司
工资
是
两年
一涨,这符合
正常
的规定吗?
答:
这
两年
,我相信大家都发现了,除了工资
没涨
,其他的东西都涨了,私下一聚,说起工资,都是一把辛酸泪。事业单位虽然和公务员工资不完全一样,但只要是到了
涨工资
的时候,就发现大街上大家都知道了,菜价涨了、衣服涨了……钱更不经花了。反映到具体的情况上,普通人更加节约过日子,开源节流。这也是...
在国企已经工作三年,包吃住4000元,但
两年不涨工资
,该离职吗?
答:
在国企已经工作三年,包吃住4000元,但
两年不涨工资
,该离职吗?自己在国有企业企业早已工作了三年的时间,可是在过去三年以来,自己的工资待遇水准一直没有怎么增长。每个月大概也就是4000元钱上下,当然这个4000元钱应当是指,大家扣完五险一金自身最后到手的钱,所以实质上来说你用工成本,其实是远远...
你怎么看待3年
没涨工资
这个问题?
答:
3年
没涨工资
,我看到后的第一反应是公司业务发展不好。业务发展不好,公司赚不到钱。这种情况下无论员工多么努力,老板多么有想法,都没法给员工涨工资。如果真的是这个原因,那么我想是应该考虑跳槽的问题了。如果公司方向好,但是一直不盈利,那么很有可能是公司高层出现战略等方面的问题。那么跟着这样...
薪资
两年没
有变动,我是否应该考虑转换工作?
答:
首先要主动的跟老板提出
涨工资
的问题在一些公司有的老板他肯定不会主动的去给你涨工资的,毕竟涉及到他个人的利益,所以如果你想要涨工资的话其实可以自己主动的去跟老板商量,两个人沟通交流一下,老板拒绝了那你也可以直接走,因为你已经在公司待了
两年
,学到了一些东西,所以完全可以跳槽到跟你公司差...
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