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两位领导的意见不一致该怎么办
两
领导的意见不同
,该如何是好??
答:
1. 先不要慌张,冷静分析:在遇到两个领导
意见不一致
的情况时,首先要冷静下来,分析
两个领导的意见
,看看它们的出发点是什么,有没有什么相似之处,有没有妥协的余地。2. 寻找妥协的办法:如果两个领导的意见相差不大,可以尝试寻找妥协的办法,将两个领导的意见整合起来。如果两个领导的意见截然不...
领导
之间
意见不一致怎么办
?
答:
第二,一般情况下,服从对于自己直接
领导的
那位。不要试图与直接领导唱对台戏,识时务者为俊杰,毕竟如果自己意见与直接
领导意见
一致,肯定需要听从直接领导的;如果与直接领导
不一致
,一定可以提出自己意见方案,征得直接领导的同意,如果直接领导不肯定听从你提出
的意见
,那么就必须保留自己的意见,听从领导的...
职场中遇到
两个领导意见不一致怎么办
呢?
答:
提出妥协方案。在了解
两个领导的意见
和立场后,可以考虑提出一些妥协方案,以达到双方都能接受的结果。可以在沟通过程中,明确表达自己的立场和想法,同时也要倾听对方的意见和建议,寻找双方都能接受的解决方案。选择合适的时机和方式进行表达。在处理这种情况时,需要选择合适的时机和方式进行表达,避免引起...
当
两个
上级
的意见不一致
时,下级应当
怎么
做才妥当呢?
答:
1.分析
意见
产生
不一致
的原因,按合理的想法先自我准备及做一些你力所能及的事情.2.静听
领导的
指派,让他们都冷静一下,你不要在旁边乱发表意见就行了;3.找合适的方法与跟你意见相近的领导侧面的说一下,看看他有哪些需要你帮忙的,因为很多时候
两位领导
都不会认输的.你如果能给其中一位一个台阶...
如果在工作中遇到与自己的
领导意见不一致
,
怎么办
答:
第三,寻找共性完成报告。我会根据
两位领导的意见
,认真寻找共同点,在核心原则
一致
的基础上搭建报告的思路和框架,并给出在
不同
条件之下两位领导想法的结果,并做好向领导的结果汇报工作,相信通过我详细认真的汇报和解释,领导们的意见能够达成一致。如果领导在一些细节上确实存在偏差,我也会向领导说明,...
单位主管领导和分管
领导意见不一致
时如何处理? 面试
答:
1、可以先做
两位领导
没有争议的那部分工作,或者找一个理由先将这项工作暂时推迟下,等双方静下来,形成
一致意见
再做。2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊。3、实在形不成一致...
领导
们
的意见不一致怎么办
答:
如果
领导的意见不
正确,应该如何办呢?这里有几点建议:首先,当遇到领导的建议与自己的观点不同时,要保持理性、冷静,不要以自己的意见为准。在尊重领导的建议的前提下,可以结合自己的观点,尽量去说服领导,但是又要注意不能太过于坚持,而是尽量去倾听对方的想法,并试着找到一个适合大家的解决方案。...
公司内
两个领导意见
发生分歧要求员工站队,
该怎么办
?
答:
公司内
两个领导
意见发生分歧要求员工站队,
该怎么办
?1.记住不要轻易偏袒任何一方,工作的前提是懂得坚持原则。无论是最高领导还是第二领导告诉你什么,只要违反原则,触及底线,就不能执行。一旦相关部门发现问题,无论是一把手还是二把手都不会对你负责。当一个部门的负责人不同意二把手
的意见
时。一旦被...
两个领导
对同一件事情因
不同意见
存在矛盾,我
该怎么办
?
答:
这个问题在职场当中十分普遍,我们要做到坚守公司规则,公事公办 ,不要传递两位领导之间不好的信息,也不要传播
两位领导的
矛盾,尽力保持中立,不参与领导之间的斗争,如果一定要选择,那么选择对自己最有利的一方。上级领导之间发生矛盾,一定要坚持原则,保持中间立场这种情况在国企单位十分常见,特别是一些...
如何处理与
领导意见不一致
的情况?
答:
千万不要纠结于自己
的意见
被上级否定掉,要学会顺应适应,毕竟上级有更开阔的眼界和工作权限。所以,在与上级有意见不一一致的情况时,一定要在最后自信地表明自己的主见。职场遇到与上级
意见不一致
基本上算是是司空见惯的一件事,不能因为一个意见不一致就闷闷不乐想不明白,我们在职场最重要的职责是...
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