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东莞的工资是怎样算的
东莞
最低
工资
标准按多少天算
答:
根据《最低工资规定》,
东莞市实行最低工资标准,按照月计算
。不过,最低工资是按照工作日数来计算的,而非自然日。具体来说,东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数,法定工作日为每周5天,8小时/天,一个月平均21.75个工作日。需要注意的是,这里的最低工资只是基础标准,不包括其他福利待...
东莞
劳动法
工资
按多少钱
算的
答:
制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日
:250天÷12月=20.83天/月B、日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8劳动合同中工资按照一般承诺多少...
东莞
工伤期间
工资怎么算的
答:
东莞工伤期间,工资怎么算取决于伤残程度和工作能力,
一般为工资的百分之八十至百分之九十五
,如果企业未经批准私自降低工资或拖欠工资,则需支付赔偿金。根据《劳动者工伤保障条例》规定,东莞工伤期间的工资计算应该根据工伤人员的伤残程度和工作能力等因素来确定,一般为工资的百分之八十至百分之九十五。伤残程...
东莞
九龙纸箱部,
工资
结构
是怎样
形成的
答:
底薪+计件+岗位津贴+全勤+考核
。东莞九龙纸箱部来自九龙纸业集团,该集团成立于1995年,东莞九龙纸箱部是集团内的重要部门,其其工资结构为底薪+计件+岗位津贴+全勤+考核,该部门的待遇非常好,拥有良好的工作环境,是该集团中非常轻松的部门。
东莞
最底
工资
标准的算法
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%...
东莞
最低标准
工资是
多少?
答:
东莞最低标准
工资是
每月2640元,适用于所有企业和单位,应当按照国家有关规定发放给缴纳社会保险和住房公积金的在岗职工。根据国务院发布的《最低工资规定》,
东莞市
调整了最低标准工资。2019年1月1日起,东莞市最低标准工资由每月2480元提高到2640元。该标准适用于所有企业和单位,应当按照国家有关规定发放...
有关
东莞市
770元最低基本工资,按20.92平均天数的基本
工资计算
方式...
答:
每月计薪天数为21.75天,每月工作日为20.83天。也就是说770元是21.75天x8小时这么多工作时间应支付的最低工资 770元/(21.75x8)=4.425元/小时 也就是说,你如果是全日制用工的,那么正常工作时间内每小时最低
工资为
4.425元,另加班的话,普通情况1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍 ...
东莞
公司
是怎么计算工资的
,底薪多少,在工厂上班
的工资
答:
国家的新劳动法是22.3天,基本公资除以二十二点三乘以你加班的时间数乘以百份之三十。好像我这样,前几天签了个合同
东莞
劳动法最低
工资
标准
答:
然而,调整最低
工资
标准也有积极的影响。首先,提高最低工资标准将促进劳动者的消费能力,刺激市场需求,对经济增长产生积极影响。其次,这也有助于改善劳动者的工作条件和福利待遇,提高劳动力的生产积极性和工作满意度,有利于企业的长期发展。综上所述,
东莞
劳动法调整最低工资标准的影响是双向的。虽然对...
求
东莞
模具师傅
工资计算
方式
答:
176小时是正常上班.。正班
工资
176小时1600元,加班工资104*1600/22/8*1.5=1418。另外还要加一个津贴每上满8小时一天就有90到120元.也就是28*100=2800。你的一个月工资就是:1600+1418+2800=5814元左右。如果有勤工奖那些公司就加多200到300元左右一个月。大概就是这样
计算
了。
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