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业绩不达标加班违法吗
业绩不达标
要求
加班
合理吗
答:
法律分析:要求加班不违法
,但可以拒绝。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。但是,销售业绩不达标并非《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 规定的特别情形,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,但应当知会主管和安排的管理人员。法律依据...
业绩不达标
强制
加班合法吗
答:
法律分析:公司无权要求强制加班
。未能完成演出不是法定加班的理由。如果绩效没有完成,员工就得不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
业绩不达标
,被强制要求
加班
,这种行为
合法吗
?
视频时间 01:23
业绩不达标
无偿
加班
答:
法律分析:用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
店员销售额
不达标
,晚上不让下班,这是
违法吗
?
答:
销售额不达标,晚上不能下班明显违反劳动法
。公司不可以强迫员工加班,加班需要争取得员工同意。
在连锁水果店上班没有完成
业绩
,老板要求无条件
加班违法吗
答:
违法
。因为如果你的
业绩不达标
的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制
加班
。这肯定是
违反劳动法
的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
业绩不达标
,被强制要求
加班
,这种行为
合法吗
?
答:
如果
业绩不达标
被强制要求
加班
,这种行为当然是不
合法
的。因为如果你的业绩不达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是
违反劳动法
的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
业绩不达标
强制
加班合法吗
?
答:
业绩不达标
,公司要你们强制
加班
,强制加班如果给了正常的加班工资就是
合法
的,因为你做事人家给了钱,如果又要你加班又不给加班工资那当然就是
违法
的行为。
业绩不达标
公司要
加班合法吗
?
答:
业绩不达标
可以按照公司的规定减少绩效工资,但是强制
加班
必须支付加班费否则涉嫌违反劳动合同法。
公司每天已
业绩不达标
为借口,每天强制
加班
两个小时,合理吗?
答:
不但不合理,而且
违法
,当然,如果额外支付
加班
费的话就另当别论了,你们可以去当地劳动监察大队投诉你们单位。
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