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业务员收不回货款不发工资
我是
业务员
,客户欠钱不还,公司
不发工资
。我该怎么办?
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...
货款收不回来
扣我
工资
合法吗
答:
货款收不回来扣您工资不合法
。公司不得随意克扣工资,如果公司出现随意克扣工资的情况,可以向劳动监察大队举报。另外货款未按时收回的,可以收集证据材料起诉,追回货款。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
业务员货款收不回来
承担什么责任
答:
货款无法收回的原因可能有很多,
包括但不限于客户破产、恶意拖欠、合同纠纷等
。在这些情况下,业务员需要及时向公司汇报,并协助公司采取相应的法律手段追讨货款。三、业务员的责任与义务 根据公司的规章制度和劳动合同,业务员可能需要承担因货款无法收回而产生的损失。这包括直接的经济损失,如公司因无法收回...
我是
业务员
公司欠我钱,我
收货款不给
公司犯法吗?
答:
这已经是两码事了,欠薪已经属于劳务纠纷,可以走仲裁或者诉讼
。私自截留货款属于侵占公司财务,是犯法的,要坐牢的。法律分析本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照相关法律规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称企业,是指除上述公司以外的非国有...
公司拖欠
工资
销售可以拿
货款
吗
答:
公司拖欠工资销售不可以拿
货款
。公司拖欠销售的工资,销售可以采取合法的方式维权,但不能私自拿走公司的货款。因为这是违法行为,会给自己带来法律风险。销售可以与公司协商要求
支付工资
,如果公司拒绝支付可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。公司注销需要提供以下资料:1、注销申请书:由公司法定代表...
业务员
欠公司
货款
2万元,但
工资
及提成
没
有
发放
。如报警会受到什么样的...
答:
工资
与
货款
是两回事,公司拖欠工资,你可以向劳动监察投诉,但你拿公司货款,如果公司报警,你将被追究刑事责任.根据我国刑法第第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处...
我是公司
业务员
,由于账款有一部分没要回,公司拖欠
工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下:...
公司因为
业务员
收款
收不回来
扣员工
工资
,但公司会在款项收回后再发给员...
答:
实际上是吧公司的应收款风险转嫁
给
员工 在劳动法的大框架下,以公司于员工签署的劳动合同为判断依据,具体判断 如果该
业务员
的工作就是向客户催款,那么催不到,扣一部分奖金或提成也无可厚非。但如果员工及时收回了应收款项,是否有一定的奖励呢?如果从事的非这方面的工作,那么明显是不合理合法的 ...
没
有签合同销售尾款没有收回
不给发工资
合理吗?
答:
您好 本身入职一个月内不签订劳动合同就是违反劳动法规定的,
不发工资
肯定是不合理的了。一般销售薪资应该有底薪和提成、业绩考核等组成,其中底薪部分是签订在劳动合同里的,是受保护的,
没
有正常理由是不可以以业绩等问题扣减的。你跟公司已经有实际的雇佣关系了,就是有雇佣事实了,不签定劳动合同就...
欠的
货款收不回来
工人
工资发
不了算恶意欠薪吗
答:
一、构成恶意欠薪,主观方面应以非法占有劳动者的劳动报酬为目的,是故意。二、客观上,必须符合以下三项条件:1、实施了转移财产、逃匿等方法,以逃避支付劳动者的劳动报酬;2、有能力支付(还有其他财产可以支付)而
不支付
劳动者的劳动报酬;3、数额较大,并经政府有关部门责令支付而拒不支付劳动报酬。...
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