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业务员怎样谈工资问题
大家帮帮忙呀!高分回报!新手询问外贸
业务员工资问题
答:
广州中小型电子公司的外贸业务员(应届毕业生)
基本工资是1800~2000RMB(不包吃住)+1%~2%的提成 一年以上工作经验的2000~2500RMB+千分之八的提成
。深圳一年以上工作经验的,关外的大型电子公司2000RMB(包吃住)+千分之二的提成(一年只有年终的时候结算一次)关内的一般2500~3000RMB(不包吃住)+0...
我即将去一家私立学校做
业务员
,我不知道该
怎么
和他们
谈工资
的事情,请指...
答:
如果要谈工资这些敏感的话题,那看你的能力如何,
我所知道的工资大概是新招聘的老师的1.5倍,但是要知道拿这份钱所要对应的付出是对等
。
招
业务员
开聊就问
工资如何
回答最好?
答:
每个公司
业务员
都是一群特殊团体,业务员有专门的业务员报酬制度,应聘者认为合适就留下,不合适就自动淘汰,既然招人,工资待遇一定是需要
谈到
的,招业务员开聊就问
工资如何
,业务员本身就是多能多得,好的一年几百万,差的一年只几万,很正常。
我想请问一下招
业务员怎么
支付
工资
,这个
问题
一直很头疼
答:
从合同上可以看出是哪个
业务员
的单,同时你也要要求每个业务员做好客户记录,并上缴公司,当然这里面的操作要你协调好,告诉业务员,如果打配合的话,来公司的提成每人50%,这样,一般不会出什么
问题
。至于
工资
方面嘛,那看你的公司是做什么的,看如果你们的业务是每天都有单,比如,电话卡,零售一类的...
兼职
业务员
没有业绩,能否要求发
工资
?
答:
没有底薪以回款额提成,说明业务员只是兼职,双方只是一般合作合同关系,不是劳动关系,
所以一切按照双方约定
。在该业务员没有销售业绩的情况下,你司不需要支付其工资。至于其他赔偿,如双方没有约定,业务员无法证明其损失,也不需支付。 (温先洪,广东新丰人,广州律师。
我是一家公司的
业务员
,除了每月有300元保险补助,公积金,保险,社保都...
答:
任何谈判都需要有自己的底牌,相信做业务的都清楚。作为
业务员
,你的核心价值就是订单,这是你对公司的贡献,这也是你的底牌。建议跟老板谈谈你为公司谈下了多少客户,和过程中做出的努力,并表示想长期稳定在这里工作,提出让老板帮你购买社保。先不要威胁老板,不买社保违反劳动法什么的,看看老板什么...
外贸
业务员
新手。该不该和老板提关於业务提成的
问题
。
答:
当然要跟他谈,出来找工就是为了赚钱,俗话说:先说断,后不乱,不先说好,吃亏的是自己,没什么不好意思的,你就跟他说你想了解公司里
业务员
的收入结构,看他
怎么
说
跑课程的
业务员
应该
怎么
给
工资
答:
1、800保底+提成,无任何补贴,提成额按业绩增加而梯增。(您最好先算好您的利润,然后在算出
业务员
应发多少提成)2、无保底,无任何补贴,只拿提成,但是提成相对1来说,要高出许多.(这个也要您好好计算,与您朋友好好商量)最主要您还是要调查好市场,看看别人的业务员是什么情况!每个地方,每个...
请问现在的
业务员
,
怎么
给
工资
是比较合理的呢
答:
稳定的渠道给高
工资
低提成,保证服务质量不受
业务员
心情影响。不稳定的渠道给高提成低工资,让狼崽子去厮杀吧,杀一个算一个。现在调控房地产都不一刀切了,因地制宜!
我想做保险公司
业务员
,问一下
工资怎么
算提成多少特别...
答:
一、我想做保险公司
业务员
,问一下
工资怎么
算?提成多少?特别...平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品...
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