99问答网
所有问题
当前搜索:
专项扣除社保公积金怎么扣
个税
扣除社保
和住房
公积金
吗
答:
法律分析:扣除,个税
扣除社保
和住房
公积金
的。个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-
专项
附加扣除)除以适用税率-速算扣除数,需要先扣除五险一金,然后减去个税起征点,剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的缴税金额。从公式里可以明显得知,个人所得税是...
若是缴纳
社保怎么扣
税?
答:
工资是先扣除五险一金再扣除个税的,
其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目
,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。社保扣费分为两种情况。1、
由单位代扣代缴
:缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并...
社保专项扣除
是什么
答:
单位按照工资的单位6%,个人按照工资的2%缴纳(个人所得税只扣除个人缴纳部分)
。 3. 失业保险。单位按照工资的2%,个人按照工资的1%缴纳(个人所得税只扣除个人缴纳部分)。 4. 住房公积金。各地不同。个人所得税也只能扣除个人缴费部分。 注意:职业年金(补充养老保险)并不属于专项扣除。如果有这...
社保公积金
是
怎么扣
的
答:
正常情况下可以税前扣除,即工资总额-社保公积金后计税
。但如果单位为你们超额缴纳社保和公积金,比如社保金额超出当地标准三倍以上,超的部分需要交税(手机百度"百度现金贷",随时满足您的消费需求!)扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保
应该减掉多少
专项扣除
答:
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍
,具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。个人社保扣除比例是多少 养老保险,由企业和员工共同缴纳...
社保
,
公积金
,个税
怎么扣
答:
社保
、
公积金
属于税前
扣除
项,除此之外还有通过认可的机构捐款等,都属于税前扣除项。这些项目是在计算个税前扣除的,即4000-税前扣除项后,剩下的金额若高于3500,再计税。社保和公积金=缴费基数*各险种的比例。国家有规定的扣除比例,这个你可以在网上查一下。缴费基数是根据你去年的月均工资和当地去年的...
月薪7000五险扣多少钱一个月(
社保
和
公积金
具体
扣除
标准)
答:
公积金
:350元 总共
扣除
的金额为:1141元。
如何
进行五险一金的缴纳?五险一金的缴纳一般由公司人事部门负责,具体操作步骤如下:1. 新员工入职时,需要办理
社保
和公积金的缴纳手续,需要提供个人身份证、户口簿、劳动合同等相关材料。2. 公司人事部门会根据员工的工资水平和国家规定的缴纳比例计算出应该缴纳...
医保、
社保
、住房
公积金怎么扣
答:
公积金
:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;养老保险:2000*8%=160元,单位2000*20%=400元;失业保险:2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位2000*1%=20...
社保
是
怎么扣
的?
答:
社保
的扣费为:缴费工资*缴费率。五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。
个人
扣社保
和
公积金
400
答:
公积金扣除
12%计算,你的工资应该是3750元。按照个人五险扣除比例8%+2%+0.2%+1%=11.2%,社保个人扣除420元。当然你们单位有可能按照最低生活保障上的保险。所以扣除基数就不是3750元。假如当地最低生活保障标准是1000元,那么你的
社保扣除
你个人就是100左右,那么你这样到手的也就没问题了。养老保险1...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公积金扣除金额怎么算
公积金怎么扣除的
住房公积金专项扣除
社保和公积金
公积金基数和社保基数一样吗
社保和公积金缴费标准
公积金缴纳基数怎么算
公积金工资基数怎么算
社保扣除比例