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不让辞工劳动局会去厂里吗
工厂不让离职
可以找
劳动局吗
答:
劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。离职公司不给劳动合同是否合理不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批...
辞职
公司不批
劳动局会
管吗?
答:
一、劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先请事假照顾生病的家属,择期再交辞...
生病了没法做事可公司不准
辞职劳动局会
管吗
答:
会管
。劳动者生病在医疗期,用人单位应依法支付病假工资,并且不得低于当地最低工资标准的80%;如果劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批注,在离职日劳动关系自然解除,为防止用人单位耍赖,劳动者可以快递离职申请,留好快递单作为证据。如果用人单位在离职日,不依法开具离职证明,或者克扣、拖欠劳动...
厂里不让辞职劳动局
管不管
答:
法律主观:辞工不批劳动局管。劳动者 辞职 提前30日告知单位即可
。工依法提出辞职,公司需按照法律规定办理 离职手续 ,否则属于违法行为。法律客观:《 劳动合同法 》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未成年
在厂子里面辞工
,
不让辞职
,找
劳动局
都是什么步骤啊!
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
厂里不给辞职
,去
劳动局
真的有用吗?
答:
劳资双方有权按照自己的意愿决定去留,去
劳动局
肯定有用。或向
厂里
打
辞职
报告,一个月后,不论厂里是否回复,都可以办理辞职手续。
工厂不给辞职
,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
可以要求双倍工资的。2、如果用人单位未依法参加保险的,可以直接以未参保要求
离职
的,并要求支付经济补偿金的。3、急
辞工
用人单位可以不批,
辞职
是需要提前30天的,建议你与用人单位协议商,让他们同意你马上离职,并支付工资的,你放弃要求双倍工资和补交社保。这样对双方都好,用人单位一般都会同意的。
工厂不给辞职
可以去
劳动局
投诉吗?去投诉一般有效吗?
答:
劳动
者
辞工
可以以书面形式提前30日提出
辞职
,一般不需要向人力资源保障局部门投诉。1、依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、根据《工资支付暂行条例》规定:第九...
辞职厂里
不批去
劳动局
写了投诉还要上班吗
答:
劳动者
在厂里
上班
辞职
不批的,劳动者去
劳动局
告他们是有用的,劳动者最好通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
工厂辞工
不批怎么办可以找
劳动局吗
答:
劳动者
辞职
不批的,劳动者是可以找当地的
劳动部门
的,但是劳动者最好通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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