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不能让亲戚进公司
让
不
听话的
亲戚
来自己
公司
上班好吗
答:
让不听话的亲戚来自己公司上班不好
。根据职场管理的原则,雇佣员工应该以能力和专业素质为基础,而不是亲戚关系。如果亲戚不听话,会对工作效率和团队合作造成负面影响。而且,将亲戚纳入公司可能会引发其他员工的不满和不公平感。因此,让不听话的亲戚来自己公司上班不好。
千万别介绍
亲戚
朋友
进公司
上班,为什么呢?
答:
我的意见是:让走
公司
正常招聘渠道应聘即可,
不
要走‘关系介绍’,也不要跟朋友担保说一定能进来或者一定干得好。一般来说,关系好的、或者亲密关系的人,
企业
尽量会避免放在同部门。如果朋友问你公司请你情况,可以如实告诉,好的和不好的都可以说;让走正常招聘渠道,也是为了避开两者的关联,最后要不...
领导总是喜欢领一些
亲戚
来
公司
上班,对公司好
不
好?
答:
如果领导总是把自己的亲戚安排到公司来上班,对公司一点都不好
,因为在管理过程当中会遇到很多问题,而且也会影响亲戚之间的关系,所以最好不要让亲戚来自己的公司上班,因为这件事情弊大于利,不会给公司带来好处。有的人在事业有成以后,都会让自家的亲戚到自己的企业去工作,领导认为这样子对公司比较好...
千万别介绍
亲戚
朋友
进公司
上班,为什么?
答:
所以,作为担保人,一旦这个人有什么问题,你就逃
不
掉了。如果这个人在工作中犯了错误,领导会抱怨利用你,说你推荐的人不好利用。如果这个人性格有问题,领导也会抱怨你,认为你自己没有做好,大家都会推荐
到公司
。因此,如果你推荐一个人,你将对他的所有情况负责。因为我们在公司经常会遇到和老板有...
亲戚
横行的
公司
,最好能避则避
答:
亲戚能
在
公司
任职,除非是这两种情况:一,创业之初,实在没有可以信赖的人。亲戚有天然的强信任关系,很多大公司创业之初都是夫妻店,就在于此。比如,阿里巴巴的马云,但他聪明在公司刚上了轨道,就把夫人请回了家。二,能做到任人唯贤,而不是任人唯亲。凡事无绝对,亲戚朋友并非
不能
用,他如果...
亲戚
要
进公司
要
不
要给他们机会?
答:
而自己的处理结果,
亲戚
表面说服从公司安排,但心里肯定生怨。可以说,没有一方是开心的。所以,通过这个事情,自己反思如下:1.能物质帮助亲戚的,
不
要用让他们
进公司
。2.拒绝,要彻底,不留任何余地。3.原则,就是用来坚守的。4.犯错,就要马上改,无论代价多大。以上,今日思考和反思。
为什么有很多
公司不让亲戚进入
呢,有什么好处和坏处呢?具体一点~!_百度...
答:
对有很多的
公司不让亲戚进入
的好处和坏处提问的回答。好处体现在,1、主要领导人便于大刀阔斧地开展工作,不受亲戚的不良风气之影响;2、基层管理人员可以放开手脚开展工作,消除属下有公司领导亲戚的而怕事的疑虑;3、普通员工也无攀比心理,一心一意做好本职工作。坏处表现在,也有许多公司领导亲戚的是...
介绍
亲戚
儿子到自己
公司
上班合适吗?原因是什么呢?
答:
所谓的正常流程就是先咨询人事
公司
是否有岗位空缺并且,针对
亲戚
儿子的工作经验和学历等相关的信息来判断是否匹配空缺的岗位。就像是我们在招聘网站上招聘,之时也要先看求职者的简历,是否与岗位相符合,并
不能
因为是亲戚关系就能享受到优待。如果找遍所有岗位并没有匹配的空缺,可以直接与亲戚坦白,这件事...
亲戚
关系
不能
在一家
公司
吗
答:
没有违反法律规定 国家有规定,具备血缘关系或者
亲属
关系的人是
不能够
在同一家
企业
工作的。这也是为了防止一些领导干部为自家的亲属安排工作,但是这份规定的出具并没有阻止这种行为,反而让这种行为越演越烈。在这之后,很多领导干部都会在一起合作,将自家的亲属安排到他们的企业之中。不过领导干部为亲属...
为什么富豪规定
亲戚不
准
进公司
,也不准跟公司做生意,却给了他们几十亿...
答:
然而,在王健林看来,这是
不
可取的。对弟弟不负责,对
公司
也是不负责。虽然王健林是万达的最大股东,但他不是唯一的股东。如果你让你的
亲戚
在公司工作或与公司做生意,就有挖其他股东墙角的意思。另外弟弟们不懂做生意,在万达不仅帮不了忙,心理压力也大。去年为了避嫌,让妻子也退出了董事会。虽然...
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亲戚让我去他公司做财务
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