99问答网
所有问题
当前搜索:
不给工资去劳动局告有用吗
公司
不发工资告劳动局有用吗
答:
法律分析:1.没用
。2.要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
老板
不发工资告
上
劳动局有用吗
?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、工资不给打劳动局电话管用吗1、
有用
。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
老板拖欠
工资不发
.可以
到劳动局告吗
?
答:
有用的
。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
老板
不给工资
,我们可以
去劳动局告
他吗?
答:
会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理
。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
辞职后公司
不发工资
,可以
去劳动局告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,
劳动局有
督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时
向劳动
者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
工地老板
不给工资
,没有签合同,可以
去劳动局告
他吗
答:
法律分析:可以。未签订劳动合同,公司又不支付
工资
,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、
向劳动
监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
扣
工资找劳动局管用吗
答:
除此方法外,若是劳动者发现用人单位损害其合法劳动权益行径的,还可以去当地劳动监察部门申诉、控告或者搜集相关证据材料向人民法院提起诉讼。有用。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
去劳动局告
公司
有用吗
答:
去劳动局告公司有用。老板欠
工资去劳动局告有用
,劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
三个月
不发工资告劳动局有用吗
答:
法律分析:用人单位三个月未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。劳动者可以
向劳动
监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资去找劳动局管用吗
劳动局解决不发工资吗
私人老板真不怕劳动局
不给工资找劳动局有用么
劳动局告老板不发工资
工资拿不到找劳动局有用吗
不发工资劳动局投诉有用吗
工资问题找劳动局有用吗
欠薪去劳动局有用吗