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不给员工缴纳五险一金怎么赔偿
单位
不给员工缴纳五险一金怎么
办
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
不
缴纳五险一金
的公司
如何赔偿
答:
不缴纳五险一金的公司应按照相关法律规定对员工进行赔偿,包括补缴五险一金的费用、滞纳金以及可能的罚款
。员工在发现公司未缴纳五险一金时,应积极维权,通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
公司不
缴纳五险一金怎么赔偿
答:
经过仲裁或诉讼程序,若
员工
胜诉,公司将被要求补缴五险一金,并可能需要支付一定的
赔偿金
。赔偿金额通常包括未缴纳的五险一金费用、滞纳金以及员工因维权而产生的合理费用。综上所述:公司
不缴纳五险一金
时,员工应首先了解五险一金制度,并与公司协商补缴。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁...
公司不
交五险一金怎么
办
答:
公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
不给员工买五险一金怎么
处罚
答:
法律主观:不给员工缴五险一金的后果为:被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正,加处滞纳金
;如果单位逾期仍然不缴的,则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。法律客观:《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
不
缴纳五险
公司需给什么补贴
答:
1.补贴支付:公司应当按照约定的时间和方式将补贴支付给员工,确保员工的基本生活权益不受损害。2.补贴调整:随着员工工资基数、缴纳比例以及当地政策的调整,公司应适时调整补贴金额,确保补贴的及时性和准确性。三、法律责任与监管 1.法律责任:公司未按照法律规定
为员工缴纳五险一金
并支付相应补贴的,将...
公司不
交五险一金怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不
交五险
是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职
员工
办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
...是必须要
为员工缴纳
吗?单位
不给员工缴纳五险一金
会有处罚吗?_百度...
答:
1、企业
不为员工缴纳五险一金
的,将被加收高额滞纳金和罚款 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。如果企业不给员工缴纳社保和...
单位不
交
公积金
怎么赔偿员工
答:
单位不交公积金,如果
给职工
造成损失的,按其约定或者按实际损失来
赔偿
。劳动者可先与单位协商,要求其补齐
缴纳
,若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位
不交
社保是否合法 1、用人...
员工
不愿意
缴纳五险一金
辞退需要付补偿金吗
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。司法实践中,员工不愿意
交五险一金
的情况是很少见的,绝大多数的情况下都是公司不肯
给职工
交纳五险一金,五险一金对员工非常重要,如果员工坚持
不
交,公司不能辞退,但是让员工出一份声明,可以保证公司的合法权益不受损害。
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