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不签合同算应届生吗
没有签劳动
合同算应届毕业生吗
答:
法律分析:没签就业协议是就等于还是应届毕业生的
。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至...
公司交了社保但是还没签劳动
合同还算应届生吗
?
答:
按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间...
办了入职没
签合同算应届生吗
答:
法律分析:应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否
签订劳动合同
都
属于应届生
。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据:《中华人民共和...
不签订劳动合同
,还是
应届毕业生吗
答:
应届毕业生通常是劳动者一年之内可以算作应届毕业生
,和用人单位解除劳动关系,可以回学校重新进行派遣,不管劳动者是否签订劳动合同,劳动者满一年后都会失去应届毕业生的资格。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当协商一致签订劳动合同。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
不签
劳动
合同
就
是应届生吗
答:
法律分析:“首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签过三方
协议
没有签过劳动
合同算应届毕业生吗
答:
法律分析:
签订
三方
协议
并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动
合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。法律依据:《中华人民共和国...
只要没签三方
合同
就
算应届毕业生吗
答:
法律分析:只要没签三方合同就算
应届毕业生
,应届毕业生在毕业季时候,学校都会发“三方协议”给学生,要求学生与用人单位
签订
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动
合同是
劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,...
体检不过没有
签合同算应届生吗
答:
算。体检不通过,没有
签合同
的话,
不算
入职,就还是
应届生
,没有入职之前也没有上过班交过社保的话都是可以按应届生算的。应届生身份可以保留两年。应届生主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
大学毕业未签就业
合同
是否
算应届生
答:
是应届生
!今年能正常毕业的都是应届毕业生,不管签没签都是。
没签就业
协议是不
是就等于还是
应届毕业生
答:
没签就业
协议是
就等于还是
应届毕业生
的。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业
协议签订
之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至关重要。...
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