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不满被辞退杀领导
刑事诉讼案例题:案情:杨某被单位
辞退
,对单位
领导
极度
不满
,心存报复...
答:
构成故意伤害罪,是要承担刑事责任的。
...强行辞职要被起诉赔钱),疯狂
杀害公司领导
。可以同情吗?
答:
员工为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...
女员工不服从
公司
安排
被辞退
,遇到不合理的要求是提建议还是顶撞...
答:
建议胜于顶撞身在职场中的很多人可能都会有这样的经历,有时候会遇到
公司
或者
领导
一些不理的要求,这个时候,作为员工,可以提出合理的建议。值得注意的是,就算很生气,但提建议的时候,语气也尽量礼貌一些,以尊重的态度对待领导,这样领导就可以有一个台阶下,员工也就更容易实现诉求。出言不逊顶撞领导是...
与
领导
发生口角
被辞退
,劳动法有效吗
答:
因劳动者与用人单位负责人人发生口角,用人单位
辞退
劳动者的,该用人单位存在违法解除劳动合同的行为,应当向劳动者支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
顶撞
公司领导被辞退
有补偿金吗
答:
顶撞
公司领导被辞退
有没有补偿需要看是否是违法解除劳动合同,情况如下:1、一般情况下因顶撞上司就
被开除
的,大部判例中司法机关都是认定单位是违法解除劳动关系,需要向劳动者支付赔偿金。2、如果单位制定的有明确的规章制度,把员工不服从工作安排、顶撞上司领导等违纪行为作为可以开除的情形的,只要该规章...
因与
领导
发生矛盾,被
公司辞退
,有相应补偿金赔偿吗?
答:
此
开除
属于违反劳动合同的违法辞工,理应得到经济补偿,也可要求继续履行劳动用工合同。如果要
公司
赔偿,公司要给不少于一个月的工资。如果公司不给赔偿,可向公司所在地的劳动行政主管部门(劳动局)申诉,基本能得到处理。当然,也可申请劳动仲裁,但要缴纳一定仲裁费用。法律分析劳动仲裁索赔的对象是什么,...
跟老板吵架
被辞退
如何要求赔偿
答:
跟老板吵架
被辞退
可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上
不满
1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
只是因为跟
领导
争吵了几句,就
被辞退
,是否合法?员工和领导吵架可以开除吗...
答:
1、和
领导
吵架一般是不应该
被辞退
的,但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为,并可以给予辞退(或开除)处分的话,这样做也是可以的。因此,需要查找一下你公司的规章制度。2、辞退员工需要立即结算工资,并立即一次性支付,不可以等到发工资日期。3、如果属于合理辞退,那么公司只需要结算工资(正如...
一时冲动和老板吵架,结果
被辞退
了,能拿到赔偿金吗?金额是多少?_百度...
答:
他离职后找到我们公司诉苦道:自己因为被
公司辞退
后,内心充满悲伤和
不满
,但是又想着能跟公司好好相处的话,就一定要拿到自己应得的经济补偿金。当然,如果你想拿到赔偿金也不容易。但是,如果你在一开始就知道这个事不会这样发生的,那么你可以提前做好准备。比如跟
公司领导
说明情况,让他们给你找个...
跟
领导
吵架
被辞退
有赔偿吗
答:
只要以上几个问题中,有一个问题达不到要求,
公司
就不能以劳动合同法的第三十九条第二款的规定为依据
辞退
员工。 直接辞退,就属于违法辞退,违法辞退则需要公司支付2N的赔偿金。也有公司的老板比较精明,在辞退员工时,希望留下双方是协商一致解除劳动合同的,员工离开,是因为他承认自己犯了错误,自愿协商...
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