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不支付加班费的赔偿金怎么算
离职企业
加班费
没
给怎么赔偿
答:
1、根据《劳动法》规定,
平日加班应按不低于工资的150%支付加班费;2、休息日加班未安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班费
;3、法定假日加班应按不低于工资的300%支付加班费;4、加班费的计算基数一般为员工本人的小时工资;5、小时工资的计算方法是将员工的月工资除以21.75(法定每月工作时间)...
公司
不给加班费
仲裁可以获得多少
赔偿金
?
答:
如果你申请劳动仲裁,只能支持你实际所应当取得的
加班费
。如果你选择向劳动行政(劳动保障监察)部门投诉,在责令用人单位限期支付而逾期
不支付
情况下,劳动行政部门可责令用人单位支付
赔偿金
。《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
加班费经济补偿金
是
怎么计算
的
答:
支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在什么情形可申请
加班工资补偿
答:
依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及...
拒绝
加班
被开除
怎么
申请
补偿
?
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是...
未
支付加班费的赔偿
中,针对的应付
金额
要扣除正常工资作为基础,再考虑50...
答:
新劳动合同法修改只是针对劳务派遣的规定有修改,
加班费的赔偿金
中也就是针对应
支付
你的加班费用的基数的50至100的赔偿。
加班工资
应该
怎么计算
,
加班费
和
赔偿金
有什么关系
答:
加班费是对劳动者超时工作的法定补偿,而
赔偿金
是对劳动者权益受损时的经济赔偿。两者虽然性质不同,但在特定情况下可能同时存在。
加班工资的计算
涉及到劳动者的权益保障,具体计算方法有以下两种:按月工资收入计算:月工资收入除以月计薪天数(21.75天)得到日工资收入。如果劳动者在休息日加班,则按照日...
劳动
赔偿金怎么算
答:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资
标准支付
劳动者工资的;3、安排加班
不支付加班费的
;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者
支付经济补偿
的。综上所述,
经济补偿的计算标准
是依照法律规定按照工作年限计算。如果属于劳动工伤,需要按流程进行...
公司
加班
费用一般
怎么算
的
答:
加班费应以在岗职工的工资总额为基数
计算
。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。单位
不支付加班费的
后果:1、单位不支付加班费可能会被责令劳动者支付工资和经济补偿,并可责令支付
赔偿金
。2、《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
加班费
没有按劳动法
给
可以
赔偿
吗
答:
相关的公司在劳动者不予发放加班工资的,劳动者可以要求这类
赔偿金
。劳动者可以诉讼到当地的劳动行政主管部门,我国的劳动部门对这类违法单位进行处罚,确保这类劳动者的合法权益,对这类劳动者的实际损失进行
赔偿计算
办理。一、公司
不给加班费
可以要赔偿金吗 可以。用人单位违法不足额
支付加班费的
,劳动者...
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