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不愿意去支援被辞退
富士康不
去支援
的后果
答:
该后果有
被辞退
,减少加班甚至被穿小鞋,等待更好的分流部门。1、被辞退:如果不配合公司的安排,可能会被辞退,公司按照劳动法赔偿经济违约金。2、减少加班甚至被穿小鞋:继续留在原部门,但不配合公司安排,可能会不被安排加班,甚至被穿小鞋。3、等待更好的分流部门:暂时
不去支援
,继续等待更好的...
你好!我们公司要派遣去其它子
公司支援
我不想去,如果
公司辞退
我会有补偿...
答:
如果不在你工作范围内,你可以拒绝。
急急急,
公司
安排
支援
不想做的岗位怎么办
答:
1、公司硬要你去你不去而提出
辞职
,根据劳动法,你可以得到补偿。2、如果公司因此炒了你,属于违反劳动法,要对你进行补偿。一句话,怎样都是你有利,谁叫他调你去不想去的岗位。
公司安排员工跨厂区
支援
违法吗?员工不同意
去公司
可以要求员工辞工吗_百 ...
答:
公司安排员工跨厂区资源违法吗?员工不同意去公司可以要求员工辞职吗 公司安排员工跨厂,区域
支援
不违法 这是互相帮助的一种表现员工不同意去这是互相帮助的一种表现,员工不同意去公司是有 要求员工辞职吗 员工没有特殊的情况下,应该服从公司的安排 如果不服从,可以要求员工辞职 辞工 ...
公司
以
支援
一线为由变相裁员怎么办
答:
为了规避赔偿,
公司
要裁员,通常都采取调整岗位或其他更极端的方式,逼迫或诱导员工自己提出辞职,因为调岗不在劳动法控制范围,公司不首先解除劳动合同,就无法获得赔偿,这是很无奈的事,员工只能在辞职和接受现实两方面进行选择,没有第三条路可走。不过依据劳动法,员工不满调岗决定,有三次依法要求...
我在成都上班一年多了,
公司
派遣我去重庆
支援
,可以拒绝吗?
答:
可以拒绝,但最好是不要拒绝。作为公司的一员,领着薪水,最好还是服从公司的安排。如果不服从公司安排,轻则对以后发展前途或者工资有影响,重则可能会被
公司辞退
。
被疾控中心借调
支援
后回原单位
开除
咋办
答:
借调来的员工,原单位如果
辞退
的需要进行补偿,如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商
不愿
协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系,待岗期间应当发放生活费,解除劳动关系的,应当依法支付经济补偿金。用人单位...
干了一个月被调走 一开始跟我说
去支援
后来就不要我了 不知道是自己的原...
答:
可能有一些店,他觉得你不适合在这里呆着吧,所以就会找一些借口来让你走这也是没办法的事情,既然都让你走了,那么我们要找一些别的工作来做了。
护士被安排
去支援
可以
不
去吗
答:
可以拒绝的。疫情期间护士不
去支援
不会吊销护士资格证。救死扶伤是每个医护人员的责任,如果是指派去的,那就应该去,
不
去也不需要负法律责任,不过这种事情,如果不去会受到严厉的处罚,比如党内记过处分等等,而且对自己以后的评级涨工资都会有很大影响。若劳动合同中明确约定了工作地点工作地点变更属于...
怀孕七个月了,
公司
安排
支援
,可是我不想去怎么办
答:
怀孕可以不去的,公司安排
支援
不适合去,孕期不能被
公司辞退
,受法律保护。
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