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不去上班一天也不请假严重吗
不写
请假
条不来
上班
算不算旷工
答:
可以依据规章制度处罚,
如果请假没有请假条的确可以算旷工
。 一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。
临时工如果有
一天没请假也没去
上
上班
的话怎么办?
答:
遇到这种情况,可以跟领导说一下自己为什么没有
去上班
,
也没
有
请假
的原因,相信领导也是会理解你的,毕竟每个人都有急事。所以说只要在以后记得请假就可以了。
试用期旷工
一天严重吗
答:
一、试用期旷工一天严重吗
一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚
。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。 2、劳动者旷工,会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法...
临时工
不请假不去上班
算不算旷工,算的话工资是怎么扣法?
答:
未请假,就不去上班,算旷工
;未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位...
员工
没请假
算旷工吗
答:
综上所述,
请假不批算旷工
。在公司有带薪休假,然后请假领导不批的,没上班算旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的,就属于旷工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
有事忘
请假
了算旷工吗?那么旷工
一天
扣多少工资
答:
如果
没
有事先
请假
或合理的事后书面说明,是可以被认定为旷工的。严格按照法律讲,旷工
一天
是扣当然工资的,但实际操作时很多单位是旷1扣3,也有其他罚款形势。具体而言看你们单位规定哈。
请假没
有说出自自己的私事,公司不准假
一天没去
扣三天工资违法吗?
答:
不违法,
请假没
有说自己的私事,公司不准请假,扣三天工资,你
不去
公司,
也不请假
,你的
工作没
人做,找人找不到,耽误生产,家有家规,公司有公司的规定,不违法。
小时工
不去上班
算旷工吗
答:
小时工未
请假
就
不去上班
算旷工。小时工未请假就不去上班算旷工,未去上班的天数不算工资,旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。劳动者旷工
一天
,公司可以不支付这一天的工资,但是不能进行加倍扣除员工的工资,否则属于违法行为2。旷工是
严重
违纪行为,如何扣发工资,法律
没
有规定,由...
今天
没去上班
也没请假
领班一直给我打电话 我不敢接、怎么办?_百度知 ...
答:
领导都会觉得是假的。所以,坦诚点。这种一不请假二不接电话随意旷工的人,公司很忌讳的,属于典型的的
没
责任心,如果再找借口,就是没诚信加没责任心,你要小心了就是偷懒儿。这真的没法说。谁让你把事儿做绝了呢。
上班不请假
有情可愿。电话不接。哥们你这份
工作
算是瞎了。祝你好运。
昨天我
一天没去上班也没请假
我太累了 老板看到我 眼好红的看着我好像...
答:
要有责任心 无论你多累 打个电话 发个短信用不了多少时间 起码也是对别人的尊重 要想做好事 首先要学会做人 换位思考一下 如果你是老板 安排好了员工的时间和
工作
但是有人偏偏无视组织 你会头痛吗 临时上哪找人填补你的空缺 拿人家的工资 就得守人家的规矩 累可以申请休息的 工作时尽责 ...
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